2019/1/22(火)HR Millennial Lounge #1

ミレニアル世代のHR系スタートアッパーやピープルアナリスト達が日本の「人事」をどう見ているのか?また、世界のHRテクノロジーの波にどう向かおうとしているのか?私たちが学ぶ時が来ました。ミレニアル世代のキープレイヤーが描く新しい世界や想いをHRテクノロジーやEXのスペシャリストである土橋 隼人氏(PwC)がナビゲートします。人事担当必聴のセミナー!
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テーマ:ミレニアル世代が語るEXの向上と新しいHR TECHの世界
日時 :2019年1月22日(火)19:00~(18:30開場)
会場 :GMOアドパートナーズ株式会社
住所 :東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
最寄 :JR渋谷駅 南改札 西口を出て徒歩5分

【参加費】
企業の人事担当者、学生(学生証提示のこと)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会会員、登壇者の招待:¥2,000
一般 :¥3,000

定員 :約50名(人事担当者を優先します)
主催 :HR LOUNGE 事務局
協力 :一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
※参加登録が無い場合は当日、いかなる理由があろうとも参加をお断りいたします
※申し込んだ後にリマインドメールが届いた方のみ参加可能となります

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◆Agenda(変更の可能性があります)
18:30~開場
19:00~本イベントの趣旨説明 ナビゲーター:土橋 隼人 PwCコンサルティング
19:15~話題提供1 石原史章 株式会社BtoA 代表取締役
19:30~話題提供2 森 謙吾 ピアリー株式会社 代表取締役
19:45~話題提供3 丸吉 香織 ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 People Analytics Lab.
20:00~パネルディスカッション「EXの向上と新しいHR TECHの世界」
20:40~HR Lounge 事務局よりお知らせ
20:50~懇親会
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登壇者プロフィール
(1)石原史章(株式会社BtoA 代表取締役)
従業員体験の向上に特化したクラウドサービス「BetterEngage」を開発・運営。カスタマーサクセスの一環で、お客様の「戦略的人事」の実現をサポートする。国内外のHRTechサービスやピープルアナリティクス事例に精通。

(2)森 謙吾(ピアリー株式会社代表取締役)
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。現在はピアリー株式会社を創業し、急成長スタートアップにおける従業員のエンゲージメント・心理的安全性を高めるコンサルティング及びHRテックサービスの導入を行っている。

(3)丸吉 香織(ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 People Analytics Lab.)
現在は人事関連の分析や分析用データベースの環境構築、BIを使ったダッシュボード作り、またそれらの活用のためSQL/BIのトレーニングを提供。エビデンスを知る・使う・教え合う人を増やす文化作りに従事。

(4)土橋 隼人(PwCコンサルティング合同会社マネージャー)
会計系コンサルティングファーム2社を経て現職。10年以上組織・人事領域のコンサルティングに従事。人材マネジメント戦略策定、人事制度改革、コーポレートガバナンス改革、組織・人事デューデリジェンス、組織・人事統合支援、働き方改革支援などに携わる。近年は、エンプロイー・エクスペリエンスやピープル・アナリティクス領域に注力している。日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員。