Digital HR Competition実行委員会では2022年度の協賛の募集を始めました。次回５年目を迎える「Digital HR Competition」。数多くのHR関係者の注目を集め続けています。故に本コンペティションの協賛はHRテクノロジー企...
2022年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」において、「知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン」の重要性が改めて強調されるなど、多様な人材が能力を発揮するためのチームマネジメントは、重要なテーマとなっています。 働き方が大きく変化して...
人材育成＋TECH＋アナリティクスをテーマにした「ラーニング＆アナリティクスWG」の 第9回セミナーを2021年5月27日（金）13:30～開催します。今期から、ラーンテックワーキンググループは、ラーニング＆アナリティクスワーキンググループとして、テクノロ...
関西ワーキンググループの2022年度第1回セミナーは当協会のアカデミックアドバイザーである立命館大学・サトウタツヤ教授に、マーケティング、人材教育、キャリア発達など多様な領域で活用が進んでいる質的研究法TEAのこれまでとこれからについてご講...
2022のPAラボでは「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただきます」今回のテーマは「ウェルビーイングと生産性を両立する脳科学...
個人情報保護法改正【2022年4月施行】により幣協会の「人事データ利活用原則」を改訂しました。 下記URLよりご確認頂ければ幸いです。 -------------------------------------- 「人事データ利活用原則」 https:...
ポストパンデミック以降のFuture of Workとは？ ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2022年度の最...
4月21日（木）13：00～ワークプレイスイノベーション研究会2022年第一回セミナーを開催します。 そもそもピープルアナリティクスの基礎となるデータとして「人財データ」「行動データ」のほかに「オフィス環境データ」があります。 この「オフィス環境デ...
2022年度の最初のピープルアナリティクスラボは、幣協会・名誉理事であり、米欧日に事業展開するピープルアナリティクス企業Humanyze会長兼MITメディアラボ客員研究者のBen Waber氏と、Digital HR Competitionのファイナリスト...
３月17日(木) ピープルアナリティクスラボ#5 「2021年度ピープルアナリティクス振り返り」 今回は21年度の最終回ということで、当協会理事の北崎さん、NRIの幸田さんに登壇いただきます。国内外のピープルアナリティクスやHR Tech活用、人的資...