6月に施行されたコーポレートガバナンスコードへの対応、人的資本経営の実践、人的資本報告書などへの準備を進めていくためには、現在の人的資本の状況の棚卸し把握する必要があります。そして事業戦略実現のための未来のあるべき組織の状態を描き、事業戦略を実行可能と...
9月16日(木) ピープルアナリティクスラボ#3「PAの実践Ⅲ：基本から最前線まで」 第3回ピープルアナリティクスラボも前回までの流れと同様、『PAの実践』ということでPAや人事データ活用を推進する人事の方と、当該領域のコンサルタントにご登壇...
第３回PAアカデミーは、東京大学大学院経済学研究科 教授 小島武仁 先生 をお招きして、「マッチング理論の人事への応用の可能性」というタイトルでお話頂きます。 「配置マッチング」は、非常に人事において関心の高いテーマですが、難易度の高...
今年2回に分けて開催される『Digital HR Competition 2021』 審査委員及び参加者に対してのファイナルプレゼンテーションを目標に、HRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツール提供部門)とピープルアナリティクス部門(データ...
Digital HR Competition 達人×達人の第二回目セミナーは9月1日(水) 16:00～人的資本経営「資本市場×労働市場」Dialogueというテーマで開催します。コーポレートガバナンス・コードの改定により人的資本に関する記載が盛り込ま...
◆開催の背景 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会(PA協会)理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会 の共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得るための講座を開始す...
この度、弊協会理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得ることを目的とした「ピープルアナリティクスアカデミー」を開校することになりまし...
【名称】 研究と実践を結ぶ臨床経営学ワーキンググループ 【WGリーダー】 伊達 洋駆（ＰＡ協会上席研究員、ビジネスリサーチラボ代表）リーダー 高戸 順一郎（PA協会研究員、パーソル総研）サブリーダー 【設立趣旨/ 研究内容】 経営学...
テーマ：7月15日(木) ピープルアナリティクスラボ#2「PAの実践Ⅱ：基本から最前線まで」 今年度のピープルアナリティクスラボのテーマは『PAの実践』です。6月に続き、7月もPAや人事データ活用を推進する人事の方と、当該領域のコンサルタント...
PAの実践：基本から最前線まで ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2021年度のピープルアナリティクスラボ...