この度、経済産業省より「令和2年度 内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業（人生100年時代の個人の活動履歴の在り方に関する調査）」を一般財団法人日本情報経済社会推進協会が受託し、その一環として、労働市場のより一層の透明性向上（安全性の確保）と活性...
人材育成＋TECHをテーマにした「Learn-Tech WG」の 第7回セミナーを2021年1月21日（木）15時に開催します。今回は（株）電通国際情報サービス クロス・イノベーション本部 AIトランスフォーメンションセンターの久保田 敏宏さんに基調講演を...
Digital HR Competition2020 ｢Academia｣（理論）と｢Technology｣（技術）と｢Service｣（実務）の垣根を越えて、｢労働市場における社会課題の解決｣をテーマとして、好事例を共有し、より高い成果を求めていくべく...
～アカデミア・政策、それぞれの現場からみた健康経営・デジタルヘルス～ ピープルアナリティクスラボは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシッ...
今月の12/22に弊協会主催で『ISO30414』人的資源マネジメントレポート義務化に関に関する勉強会第二弾を弊協会・法人正会員向けに行うことになりました。テーマは『ISO30414』人的資源マネジメントレポート義務化で変わる人事。当日はISOに多くの知見...
HRアナリティクスの実践と理論～企業現場とアカデミア目線から～ ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度のピ...
米SECによる人的資本の情報開示義務化が示す人材戦略の未来 ～人材マネジメントの国際規格をピープルアナリティクスの視点で解説～ 初の人材マネジメント分野の国際標準がISOで決定されたのは何故なのか？今なぜ企業はHuman Capi...
HRアナリティクスの実践と理論～企業現場とアカデミア目線から～ ピープルアナリティクスラボは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベー...
2020年11月10日、オンライン開催した[Digital HR Competition2020 ]において、多くの一般観覧者が見守る中、 予選を通過したピープルアナリティクス部門4社のファイナリストによる最終プレゼンテーションが実施され、 グランプリ受賞...
【公式ホームページ】 https://digital-hr.jp/ 2020年10月27日、オンライン開催した[Digital HR Competition2020 ]において、多くの一般観覧者が見守る中、予選を通過したHRテクノロジー部門4社のファイナリ...