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2021.10.03

10月14日(木)第4回PAアカデミー【ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現】慶應義塾大学総合政策学部 島津明人教授 ご登壇

 

第4回PAアカデミーは、慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人 先生 をお招きして、「ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現」というタイトルでお話頂きます。

コロナ禍で、社内コミュニケーションが減少する中で、多くの企業でエンゲージメントの低下、離職、従業員のメンタルヘルスの悪化など、働き方の問題が顕在化しています。
人事は何をするべきか、どのような従業員の働き方のサポート可能かについて、理論や事例も含めてお話いただきます。


当日は、参加者間のグループディスカッションも予定しており、各社、課題に対してどのようにアプローチし、何が効果があったか等、議論いただきます。ぜひお気軽にご参加ください。

申し込みフォーム
https://req.qubo.jp/pahrtech/form/20211014

※参加者には後日、資料を送付いたします。

[第4回 ピープルアナリティクスアカデミー]


テーマ:ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現
登壇者:慶應義塾大学 総合政策学部 島津明人 教授

コーディネーター:早稲田大学 政治経済学術院 大湾秀雄 教授


日 時:2021年10月14日(木) 14時〜16時 
場 所:オンライン形式( Zoom Meeting)
定 員:60〜100名程度
参加資格:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会法人正会員
早稲田大学 大湾研究室 e-ラーニング受講者
企業の人事部員 / 招待者
共催:早稲田大学 組織経済実証研究所
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会


14:00~14:05 開始アナウンス・趣旨の説明
14:05~15:05 (60分)ゲストスピーチ:島津先生ご講演
15:05~15:15 (10分) 質疑応答
15:15~15:40 (25分) グループディスカッション
15:40~16:00 (20分) グループディスカッション / フィードバック
16:00 クロージング

◆開催の背景
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会(PA協会)理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会 の共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得るための講座を開始する運びとなりました。
参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から、人事データ活用について学ぶ講座です。
◆コースの目標
・自社でピープルアナリティクスを実践するにあたっての概要・学術的な見識を身につけます。
・人事情報活用、ピープルアナリティクスチームの組成、人事データ分析者の採用、外部委託する際の判断軸の獲得など、自社の取り組みに活用いただきます。

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