6月25日(火)HRテクノロジー研究会#3人事データ分析ダンジョンの攻略法：分析現場で発見したボトムアップアプローチ
HRテクノロジー研究会の第３回目は「人事データ分析ダンジョンの攻略法：分析現場で発見したボトムアップアプローチ」というテーマでピープルアナリストの武田邦敬さん（クニラボ代表）にご登壇頂きます。人事データ分析は一期一会で難しく、分析結果を手にしても人事業務に活かせないことがあります。しかし、ダンジョンを探検するかのごとく丁寧に掘り下げていくことで、有意義なプロジェクトにすることができます。その攻略の鍵はテーマ設定のプロセスの中に潜んでいます。
本セミナーでは、人事データ分析のテーマ設定に着目し、人事データ分析プロジェクトの特徴を踏まえた攻略のヒントをお伝えします。「単発の分析プロジェクトに終わってしまう」「分析結果に対してステークホルダーの納得感を得られない」「データ分析を人事プロセスに自然に組み込めない」などでお悩みの人事データアナリストのみなさま、ぜひご参加ください。
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お申し込みに関して
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セミナー概要
◆HRテクノロジー研究会♯3
◆テーマ：人事データ分析ダンジョンの攻略法：分析現場で発見したボトムアップアプローチ
◆登壇者：武田 邦敬（ピープルアナリスト / クニラボ代表）
◆モデレーター：須藤 聖明（三菱UFJコンサルティング）
◆日程：2024年6月25日(火) 15:00～16:00 (ZOOM)
◆対象：法人正会員のみ
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タイムテーブル
◯15:00-15:10 冒頭の挨拶 須藤 聖明
◯15:10-15:40「人事データ分析ダンジョンの攻略法：分析現場で発見したボトムアップアプローチ」武田 邦敬
◯15:40-16:00 Q&A 他
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登壇者プロフィール
武田 邦敬 | データ経営コンサルタント／クニラボ代表
富士通で人事総務ソリューション開発した後、富士通研究所に異動しデータサイエンティストへ転身。未経験で七転八倒しながらも、ホワイトスペースに切り込み機械学習を活用した新製品をローンチ。富士通に復帰した後、念願だったHR分野のデータ分析チームを立ち上げ、社内の人事データ分析プロジェクトに従事しながら社外へのコンサルティング活動を展開。採用、勤怠、配置、育成、チェンジマネジメント、ジョブ型移行などの幅広い領域でピープルアナリティクスを経験。2023年よりクニラボを立ち上げ、ピープルアナリティクスを中心にデータとITでビジネスに活力を与える活動を行っている。
