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2024.07.11

8月22日(木)ピープルアナリティクスラボ2024#2科学人事の最前線「企業における様々な人材データ活用最新実態」

ピープルアナリティクスラボ8月「企業における様々な人材データ活用最新実態」
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者(人事、研究者、スタートアップCEO等)に講演をいただいています。24年度の8月22日のラボでは様々な人材データア活用最新実態ということで、実践・研究の両面から最近の取組についてお届けします。

前半は㈱日立製作所の大和田さんより同社の「生産性向上のためのピープルアナリティクス実践事例」について、後半は東京女子大学の正木さんから「人事データから見る、感謝/称賛の効果」について紹介します。実務現場とアカデミックアプローチそれぞれの側面から人材データ活用の今を議論しますので、ぜひご参加ください。

本イベントへのお申し込み方法は弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会は下記からお申し込みいただけます。
https://peopleanalytics.or.jp/join/

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セミナー概要
◆2024年度ピープルアナリティクスラボ♯2科学人事の最前線
「企業における様々な人材データ活用最新実態」
◆登壇者:
正木郁太郎氏(現代教養学部 心理・コミュニケーション学科 心理学専攻 准教授)
大和田順子氏(日立製作所 総務人事部/ピープルアナリティクスラボ エバンジェリスト)
◆モデレーター:古川琢郎氏(ピープルアナリティクス協会上席研究員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱)
◆日程:2024年8月22日(木) 15:00~16:30 (ZOOM)
◆対象:法人正会員、招待者
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タイムテーブル
◯15:00 オープニング
◯15:05 「生産性向上のためのピープルアナリティクス実践事例」大和田順子氏
◯15:30 「人事データから見る、感謝/称賛の効果」正木郁太郎氏
〇15:55 パネルディスカッション、Q&A
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登壇者プロフィール
正木郁太郎 | 東京女子大学 現代教養学部 心理・コミュニケーション学科 心理学専攻 准教授

東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。博士(社会心理学:東京大学)。2021年現在、東京女子大学現代教養学部心理・コミュニケーション学科心理学専攻専任講師。組織のダイバーシティに関する研究を中心に、社会心理学や産業・組織心理学を主たる研究領域としており、企業や学校現場の問題関心と学術研究の橋渡しとなることを目指している。著書に『職場における性別ダイバーシティの心理的影響』(東京大学出版会)がある。

大和田順子 | 株式会社日立製作所 システム&サービス人事総務本部ピープルアナリティクスラボ エバンジェリスト

ロンドン大学MBA、筑波大学カウンセリング修士、ロジスティクス経営士、日本心理学会会員、産業組織心理学会会員。日本電信電話を経て、2001年リクルートグループへ。リクルートマネジメントソリューションズ執行役員、リクルートキャリア執行役員、フェローを歴任。17年に日立製作所に入社。エバンジェリストとして、データアナリティクス技術と人事領域のナレッジを組み合わせ、イキイキと働ける社会の実現に向けて取り組んでいる。

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