Digital HR Competition2024ピープルアナリティクス部門グランプリは？

Digital HR Competition2024ピープルアナリティクス部門グランプリはLINEヤフー株式会社となりました！おめでとうございます！「提案タイトル：360度評価におけるバイアス除去技術の開発と社内への展開、提案概要：評価者の甘辛等のバイアスを統計処理で除去し評価結果の相対比較を可能にする」。4年前、ファイナリストに選出されながらグランプリを取れなかったLINEヤフーさんが、ついに2024年！グランプリを獲得しました。本当におめでとうございます！

LINEヤフー ・人事総務統括本部 ・ピープルアナリティクスラボの佐久間祐司さん、夜久真也さん、山内智さん、本当におめでとうございます！　




当日は100名近くのホール来場者に200名以上のオンライン参加者にいらっしゃって頂き、緊迫感溢れるファイナルとなりました。その他のファイナリストの皆様も本当におめでとうございました！

NECビジネスインテリジェンス株式会社 ・日本電気株式会社 ・倉地崇裕さん、松田敦樹さん、小泉昌紀さん　提案タイトル：組織文化を変えるエンゲージメントスコア向上の取り組み、提案概要： 因果分析による「幹部が加速するコミュニケーション施策」の効果検証

三菱UFJ信託銀行株式会社 ・人事部 ・君島康昭さん　提案タイトル：エンゲージメントやパフォーマンスに繋がる理想の働き方探究、提案概要：ダッシュボード/相関分析/決定木を用いた、働き方データの活用提案

株式会社薬王堂・小野寺優花さん　提案タイトル：心理指標と事業数値との相関分析と、効果的な介入施策検証、提案概要：信頼とモチベーションの組織分析から、働きがいと売上の両立を実現する方法

東京電力エナジーパートナー株式会社・DX推進室・データアナリティクスグループ・山田貴之さん　提案タイトル：組織診断分析におけるLLMを活用した分析標準化の取り組み、提案概要：組織診断アンケートの集計・分析・対策立案までをLLMで自動処理する仕組みを構築

★審査員の先生方もお忙しい中参集して頂き感謝しております★

慶應義塾大学SFCt特任教授 岩本隆先生



早稲田大学 理工学部教授 後藤正幸先生



慶應義塾大学 総合政策学部 教授 中室牧子先生

早稲田大学 教育学部 教授 黒田祥子先生



ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会理事 北崎茂さん



会場は活気に溢れ、審査員からの様々な角度からの鋭い質問がありました

★今回、私たちのコンペティションを支えて頂いたスポンサーの皆様★

株式会社カオナビ　斎藤直子さん

ＮＴＴExCパートナー  永田朋之さん

株式会社イー・ファルコン　田中伸明さん

本当に有難うございました！心より御礼申し上げます。最後に参加者の皆様と記念撮影！来年は8周年です！是非、皆様のご応募をお待ち申し上げております