5/16（金）19:00～ピープルアナリスト最前線♯1

5月16日（金）19：00～20：00にて、ピープルアナリスト最前線と題し、各社のピープルアナリストにご登壇頂き、各人のプロフィール、現在行っている人事データ分析事例（言える範囲で）ピープルアナリティクスに対する考察、思うことなどをカジュアルにお話し頂こうと思っています。登壇者はKDDI/人事の泉さん、三井住友海上/人事の安藤さん、パーソルキャリア/人事の倉持さんです。モデレーターは幣協会事務局の熊谷李奈がズバッと切り込みます！

また今回は、弊協会会員以外に企業で実際に人事データ分析を行っている方（非会員OK）や学生もご参加歓迎します。どうぞよろしくお願いします。※大変申し訳ありませんが、企業経営者の方やコンサルタントの方はご遠慮ください。

セミナー概要

◆ピープルアナリスト最前線♯１
◆テーマ「自社の人事データ分析事例、ピープルアナリティクスに対する考察などカジュアルトークセッション」
◆登壇者：
泉 智大｜KDDI株式会社 人事本部 人事戦略部 戦略グループ
安藤盛洋｜三井住友海上火災保険株式会社 人事部 人事改革推進チーム
倉持裕太｜パーソルキャリア株式会社 人事本部 人事IT推進部 人事PMグループ
◆モデレーター：熊谷 李奈｜ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会事務局
◆日程：2025年5月16日（金）19：00～20：00　オンライン
◆対象：法人正会員、企業で人事データ分析を担当されている方（非会員でもOK）
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【詳細はこちら】https://req.qubo.jp/pahrtech/form/IsaOSlyF
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タイムテーブル
〇19:00-19:10 登壇者自己紹介　
〇19:10-19:40 各人の人事データ分析事例（言える範囲で）PAへの考察
〇19:40-19:50 登壇者から他の登壇者へ質問
〇19:50-20:00　視聴者からのQ&A
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登壇者プロフィール
泉 智大｜KDDI株式会社 人事本部 人事戦略部 戦略グループ
新卒で人材企業入社。2022年から現職。エンゲージメント、オンボーディング、360度評価等の人事データ分析に従事。サーベイ設計や施策立案も実施

安藤盛洋｜三井住友海上火災保険株式会社 人事部 人事改革推進チーム
通信事業会社にてマーケティングを担当した後、人事部門に異動しピープルアナリティクスに出会う。2024年より現職にて、人事部門におけるデータ活用を推進

倉持裕太｜パーソルキャリア株式会社 人事本部 人事IT推進部 人事PMグループ
大学院で若手人材の職場学習に関する研究に取り組んだ後、2022年にパーソルキャリアへデータアナリスト職として新卒入社。入社後一貫して人事領域のデータ活用業務に従事。現在は、主に心理学や計量経済学領域の統計解析手法を用いた人事データ分析、分析で得られた示唆に基づく人事IT企画の立案・推進や、人事施策の効果検証に取り組んでいる