6/13（金）CX/EXテック研究会〜採用応募者に支持される採用とは？ / 従業員に支持される人事とは？〜

〜採用応募者に支持される採用とは？ / 従業員に支持される人事とは？〜

近年、採用候補者が企業と接触する際の体験（CX: Candidate Experience）や、従業員が組織内で得る体験（EX: Employee Experience）が、企業ブランドや生産性、採用力に大きな影響を与えるようになっています。雇用の流動化が進む中で、優秀な人材を獲得・定着させるためには、これらの体験をいかに高めるかが鍵となっています。しかしながら、個々のニーズが多様化するにつれ、多くの人材すべてに合った対応を人手だけで行うのは困難です。

そこで本研究会では、データとテクノロジーを駆使することで、候補者および従業員それぞれの個別ニーズに合わせたアプローチを探求していきます。たとえば、行動データの分析やAIを活用することで、画一的ではなく、一人ひとりの希望や強みに応じたコミュニケーションやキャリア支援を実現することが可能になります。さらに、データやテクノロジーの活用を推進する側にとっても、人材の体験向上を視野に入れることは、取り組みを持続的かつ効果的に進めるうえで不可欠です。こうした背景を踏まえ、本研究会を設立するに至りました。

当研究会初回は、データやテクノロジーを活用した「CX/EX向上事例集」と題し、多様な事例を紹介し、上記の取り組みの可能性や効果をイメージ頂く場とします。後半は研究会全体でのキックオフの機会とし、今後の研究会の起点づくりを進める予定です。

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本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジン
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セミナー詳細

■イベント名：CX/EXテック研究会「CX/EX向上事例集&研究会キックオフ」
■日時：2025/6/13（金）17:00〜18:30
■テーマ：〜採用応募者に支持される採用とは？ / 従業員に支持される人事とは？〜
■登壇者：進藤竜也
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員
CX/EXテック研究会グループリーダー

登壇者プロフィール

進藤竜也 | 弊協会上席協会研究員 / セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員
CX/EXテック研究会グループリーダー

今後の予定

【第２回】CX/EX向上の原則

ゲスト：「人事と採用のセオリー」著者 曽和利光さま　日程：８月　※オンライン開催

【第３回】CX向上の実践事例

ゲスト：大手不動産会社 人事　日程：１０月　※オンライン開催

【第４回】EX向上の実践事例

ゲスト：大手メーカー 人事　日程：１月 　※オンライン開催

【第５回】CX/EX向上案の討議

ファシリテーター：CX/EXテック研究会 リーダー 進藤（セプテーニグループ）日程：２月 　※リアル開催