2025.04.30
5/16（金）14:00～第3回 人的資本経営Executive Deep Dive
人的資本経営の導入と実践ワーキンググループは2025年、活動3年目を迎え、「人的資本経営 Executive Deep Dive」として、新しいイベントシリーズを立ち上げます。 「Deep Dive」とは、特定のテーマや問題について詳細に分析し、深く掘り下げて議論することを意味します。表面的な理解を超えて、問題の核心に迫る、より深い洞察や理解を得ることを目的としています。今後は人的資本経営について、大まかな議論テーマのみを設定し、登壇者とモデレーターがフリーディスカッション、ご登壇者のアイデア、考察、取り組み事例等を会員の皆様に共有致します。
その「人的資本経営 Executive Deep Dive」の第三回目のセッションを2025年5月16日（金）14:00～15:00にオンラインで開催します。第三回目のゲストは日清食品ホールディングス 社外常勤監査役 西川恭様をお迎えします。テーマは「人的資本経営と経営人材育成－CEOサクセションの具体的ケースから得られる視点」です。そしてモデレーターは弊協会の上席研究員の松岡佐知が担当！フリーディスカッションのみならず、参加者とのインタラクティブなキャッチボールを楽しんで頂けますと幸いです。皆様のご参加をお待ち申し上げております！
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本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジン
にてご案内しております。新規のご入会は下記からお申し込みいただけます
https://peopleanalytics.or.jp/join/
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■第３回人的資本経営Executive Deep Dive
■日程：2025年5月16日（金）14:00-15:00
■テーマ：「人的資本経営と経営人材育成〜CEOサクセションの具体的ケースから得られる視点〜」
■スピーカー：西川恭様【日清食品ホールディングス 社外常勤監査役】
■モデレーター：松岡 佐知氏（弊協会・上席研究員）
■開催形式：オンライン
■対象：法人正会員
■当日はアンケートを取らせて頂きます
①ワーキンググループ紹介【松岡】 （4分）
②トークセッション：人的資本経営と経営人材育成〜CEOサクセションの具体的ケースから得られる視点〜【西川様】（40分）
③Q&Aセッション：（15分）
④次回告知【松岡】 （1分）
⑤アンケート
