7/15（火）16:00～HRテクノロジー研究会2025#３「採用〜定着におけるインフォーマルネットワークの重要性」
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。
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「採用〜定着におけるインフォーマルネットワークの重要性
～組織診断サーベイを活用した事例紹介～」
2025年7月15日（火）HRテクノロジー研究会第三回セミナーをオンラインで開催します。今回は「採用〜定着におけるインフォーマルネットワークの重要性～組織診断サーベイを活用した事例紹介～」と題し、元 三幸製菓（株）の人事として著名な杉浦二郎様にご登壇頂きます。
杉浦様はヤフー株式会社在籍中の2016年４月に株式会社モザイクワークを設立し、企業向けの人事部支援・採用支援・評価制度構築等、組織人事に関する全般的なコンサルティングなどを行っております。また最近では、HR Tech企業として、ピープルアナリティクス領域でもご活躍されています。企業人事とコンサルタントの両方の目線から採用や組織診断サーベイに関する興味深いお話が聞けると思います。会員の皆様！是非ご参加ください！
◆HRテクノロジー研究会♯3
◆テーマ「採用〜定着におけるインフォーマルネットワークの重要性
～組織診断サーベイを活用した事例紹介～」
◆登壇者：杉浦二郎｜株式会社モザイクワーク 代表取締役社長
◆モデレーター：須藤 聖明｜ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
◆日程：2025年7月15日（火）16：00～17：00 オンライン
◆対象：法人正会員 ※なるべく所属企業のメアドでお願いします
〇16:00-16:10 登壇者自己紹介
〇16:10-16:40 話題提供「採用〜定着におけるインフォーマルネットワークの重要性
～組織診断サーベイを活用した事例紹介～」
〇16:40-16:50 登壇者から他の登壇者へ質問
〇16:50-17:00 視聴者からのQ&A
