5/12（火）ピープルアナリスト最前線♯6「データで組織を再定義する：ピープルアナリティクスによる変革の軌跡」

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5月12日(火)19：00～各社のピープルアナリストの最新動向を学ぶ「ピープルアナリスト最前線#6」を開催します。今回は国内トップのピープルアナリストである弊協会上席研究員の武田邦敬氏と元伊藤忠商事人事で、同じく弊協会研究員の渡邉貴志氏が登壇。大手企業の最前線で「勝てる組織」をデータで描き出してきた二人が、ここでしか聞けない人事データ分析の裏側を語り尽くします。「大手企業で、一体どんな分析をしていたのか？」「今、彼らはどんな未来の分析に挑んでいるのか？」モデレーター長谷川智彦が「議論の核心」に鋭く切り込みます。貴社組織をアップデートするヒントが必ず見つかるはず！（司会進行は弊協会事務局の小澤理央子が担当します）会員様のご参加をお待ちしております。

セミナー概要

◆ピープルアナリスト最前線♯6

◆テーマ：「データで組織を再定義する：ピープルアナリティクスによる変革の軌跡」

◆登壇者：武田邦敬 | 弊協会上席研究員、早稲田大学 組織経済実証研究所 招聘研究員、クニラボ代表

◆登壇者：渡邉貴志 | 弊協会研究員、VITAL DESIGN 代表

◆モデレーター：長谷川 智彦｜ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員

◆司会：小澤 理央子｜ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会事務局

◆日程：2026年5月12日（火）19：00～20：00　オンライン

◆対象：法人正会員

タイムテーブル

〇19:00-19:10 登壇者自己紹介　
〇19:10-19:40 各人の人事データ分析事例（言える範囲で）PAへの考察
〇19:40-19:50 登壇者から他の登壇者へ質問
〇19:50-20:00 視聴者からのQ&A

登壇者プロフィール

武田邦敬 | 弊協会上席研究員、早稲田大学 組織経済実証研究所 招聘研究員、クニラボ代表

データドリブンHRコンサルタント。ピープルアナリティクス内製化パートナーとして、データ活用を経営と人事の「文化」にする伴走者。ピープルアナリティクスの定着を目指す伴走支援を中心に、企業のデータ活用やDX人材育成を支援しています。企業が“一度きりの分析”に終わらず、持続的に活用できる仕組みづくりを重視しています。富士通ではHR分野のデータ活用チームを立ち上げ、採用・配置・育成・ジョブ型移行など多様な人事課題に対し、データとテクノロジーを用いた解決策を提供しました。2023年に独立し「クニラボ」を設立。人事領域におけるデータ活用やDX推進を通じて、企業の変革と人材の可能性を引き出す活動に取り組んでいます。
現在は、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員、早稲田大学組織経済実証研究所招聘研究員、成城大学非常勤講師として、実践知に基づくピープルアナリティクスの普及と人事変革の支援を行っています。また、ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、ピープルアナリティクスによる人的資本経営の実現もサポートしています。

渡邉貴志 | 弊協会研究員、VITAL DESIGN 代表

Langara College（カナダ）、上智大学を経て、豊田通商株式会社、伊藤忠商事株式会社にて合計13年にわたり、人事・組織開発および新規事業開発を担当。累計3万人規模の人事データを解析し、社員の潜在的ニーズを発掘、風土改革をリードするなど、大企業の組織変革に実績を持つ。

また、新規事業開発プロジェクトにおいては、豊田通商株式会社・伊藤忠商事株式会社の両社で全社横断型のリーダーとして100件以上の新規案件を審査・伴走。事業化を実現しつつ、人事データサイエンスの知見と経営的視点を掛け合わせ、組織風土改革を牽引。