5/21(木)ピープルアナリティクスラボ#１ 2025〜26年におけるAI×ピープルアナリティクスの国内外トレンド
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。
新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています。
2026年5月21日（木）15:00より、2026年度第1回目となる「ピープルアナリティクスラボ」を開催いたします。今回は「2025〜26年におけるAI×ピープルアナリティクスの国内外トレンド」をテーマに、2名の講師をお招きして最前線の動向を深掘りします。前半は、株式会社リクルートの杉田氏より「米国最前線における組織人事へのAI活用」について、後半は当協会理事の北崎氏より「国内外におけるAI活用とピープルアナリティクスの今後」についてご講演いただきます。AIとピープルアナリティクスが交差する国内外の最新トレンドについて議論を深めてまいりますので、皆様ぜひご参加ください。
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セミナー概要
■「2025〜26年におけるAI×ピープルアナリティクスの国内外トレンド」
■登壇者：
北崎 茂 氏（弊協会理事）
杉田 真樹 氏（リクルートワークス研究所リサーチャー）
■モデレーター：古川琢郎氏（弊協会上席研究員）
■日程：2026年5月21日(木) 15:00～16:30 (ZOOM)
■対象：法人正会員
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講師プロフィール
北崎 茂 | 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会理事
外資系コンサルファームの執行役員/パートナーとして組織人事コンサルティング部門を牽引する傍ら、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の理事も務める北崎茂氏は、25年以上にわたり人事戦略策定やM&Aに伴う人事統合、HRテクノロジーの導入などを手掛けてきた第一人者であり、著書『ピープルアナリティクスの教科書』や数多くの講演活動を通じて、日本におけるデータドリブンな人事意思決定の普及と発展に大きく貢献しています。
杉田 真樹 | リクルートワークス研究所 リサーチャー
リクルートワークス研究所のリサーチャーとして活動する杉田真樹氏は、米国を中心としたグローバルな労働市場とHRテクノロジーの動向を専門とする調査・研究のエキスパートであり、AIを活用したタレントマネジメントや採用プロセスの変革、さらには社員の「デジタル人格」といった次世代の論点について、鋭い分析に基づいた情報を発信し続けています。
