7/29(水)19:00～ピープルアナリスト最前線 #7「人事のAI活用を前進させた、攻めのガバナンスと実践事例」メルカリ✕LINEヤフー
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【7月29日(水)開催】ピープルアナリスト最前線 #7
「人事のAI活用を前進させた、攻めのガバナンスと実践事例」
各社のピープルアナリストの最新動向を学ぶセミナー「ピープルアナリスト最前線#7」を開催いたします。今回のテーマは「人事のAI活用を前進させた、攻めのガバナンスと実践事例」です。ゲストとして、まずはLINEヤフー株式会社 HRデータ&システムマネジメントディビジョンの矢野雄保氏にご登壇いただきます。続いて、株式会社メルカリ Organization & Talent Development Managerの岸井隆一郎氏をお迎えし、メルカリにおけるHR文脈でのAI活用ルールや、実際に導入されているツール・活用事例について定量的・定性的にお話しいただきます。
後半のディスカッションでは、両社のガバナンスルールの違いやその意図、背景、そして共通点について深く掘り下げていく予定です。会員の皆様のご参加を心よりお待ちしております。ぜひお気軽にご参加ください。
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セミナー概要
◆ピープルアナリスト最前線♯7
◆テーマ：「人事のAI活用を前進させた、攻めのガバナンスと実践事例」
◆登壇者：矢野雄保 | LINEヤフー株式会社 HRデータ&システムマネジメントディビジョン
◆登壇者：岸井隆一郎 | 株式会社メルカリ People & Culture, Director of Talent & Growth
◆モデレーター：長谷川 智彦｜ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員
◆司会：小澤 理央子｜ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会事務局
◆日程：2026年7月29日（水）19：00～20：00 オンライン
◆対象：法人正会員
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タイムテーブル
〇19:00-19:10 登壇者自己紹介
〇19:10-19:40 各人の人事データ分析事例（言える範囲で）PAへの考察
〇19:40-19:50 登壇者から他の登壇者へ質問
〇19:50-20:00 視聴者からのQ&A
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登壇者プロフィール
矢野 雄保 | LINEヤフー株式会社 経営戦略ドメイン 人事総務CBU HRデータ＆システムマネジメントディビジョン
京都大学教育学部を卒業後、非鉄金属メーカーにて工場および本社における人事業務を経験。2018年にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）へ入社し、新卒・中途採用、要員計画管理、人事基幹システム関連業務や人事データのダッシュボード化（Tableau等）などを担当。
現在は、HRデータ＆システムマネジメントディビジョンにて、人事組織全体のAI・人事データ活用支援や、情報システム部門との共同プロジェクトを推進。また、人事組織のISM（情報セキュリティ責任者）およびData Director（各組織におけるデータ利活用の推進責任者）を兼任。適切なAI・人事データ利活用が行えるよう、判断・助言・各専門組織との連携推進等を行っています。
岸井隆一郎 | 株式会社メルカリ People & Culture, Director of Talent & Growth
メルカリグループの採用・労務・評価報酬・組織開発・人材開発・I&Dなど、いわゆるCoE全般を統括。人・組織領域の仕組み設計と運用（制度、育成、カルチャー等）を横断して担当。メルカリ入社後は制度企画（評価・報酬）を起点に、組織・人材開発およびHRBP領域を経験。以前は事業会社およびコンサルティングファームにて、組織・人事制度設計、変革支援、HRDD/PMI等に携わる。
