8/5(水)12:00～CX/EXテック研究会♯4〜属人的な採用を、再現可能な"仕組み"に変える ──ピープルアナリティクスで、勘と経験を"組織の資産"にする実践事例
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〜属人的な採用を、再現可能な"仕組み"に変える ──ピープルアナリティクスで、勘と経験を"組織の資産"にする実践事例〜
2026年8月5日(水)12:00〜オンラインにて第四回CX/EXテック研究会を開催します。今回のテーマは『属人的な採用を、再現可能な"仕組み"に変える ──ピープルアナリティクスで、勘と経験を"組織の資産"にする実践事例』。「なぜあの候補者は採れたのか」「なぜ内定を辞退されたのか」——多くの企業で、採用の成否はベテラン担当者の勘や特定の面接官の目利きに支えられています。
今回は、書類選考・面接・クロージングという一連の採用フローに蓄積されるデータを起点に、候補者体験（採用CX）の改善を通じて採用品質そのものを引き上げた複数の実践事例を、モデルケースとしてご紹介します。また、講師はCX/EXテック研究会リーダーの進藤竜也（ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員）が務めます。会員の皆様、お時間がありましたら是非ご参加ください！
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セミナー詳細
■イベント名：第4回 CX/EXテック研究会
■日時：2026/8/5（水）12:00〜13:00
■テーマ：〜属人的な採用を、再現可能な"仕組み"に変える ──ピープルアナリティクスで、勘と経験を"組織の資産"にする実践事例〜
■開催形式：オンラインセミナー（視聴用URLはお申し込み後にご案内します）
■登壇者：進藤 竜也 セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員
CX/EXテック研究会グループリーダー
