ワークプレイス イノベーション研究会 【名称】 ワークプレイス イノベーション研究会 【次回開催日】 9/2(水)16：00～18：00 ※ONLINEのIDが送られて来た方のみ参加可能 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーシ...
Digital HR Competition2020 を開催します。是非、ご応募をお待ち申し上げております。 詳しくはHPをご覧ください！ https://digital-hr.jp/ 本年度はHRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツー...
ピープルアナリティクス実践・運用における組織デザイン ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度のピープルアナ...
キャリアテックWGでは、当協会のアカデミックアドバイザーでもあるサトウタツヤ先生にご登壇頂き、「社会人のためのTEMの書き方講座」を開催いたします。 TEM（複線径路等至性モデリング）とは、非可逆的時間の流れの中で、実現したことと実現しなかったことに焦点を...
【開催要旨】 本ワーキングは、日本の組織が人事データ分析を起点とした人材マネジメント、いわゆるデータ・ドリブンHRを推進していくことを目的に活動を行っています。組織の中でデータ・ドリブンHRに取り組もうとしても、そもそも...
【テーマ】キャリア多様化時代におけるキャリア開発支援のあり方 ―自律的なキャリア発達を促進する質的研究法（TEA）の‐可能性― ---------------------------------------------------------...
Digital HR Competitionは、｢Academia｣（理論）と｢Technology｣（技術）と｢Service｣（実務）の垣根を越えて、｢労働市場における社会課題の解決｣をテーマにしたコンペティションです。今年で3年目。コ...
ピープルアナリティクスラボ#4 テーマ：ピープルアナリティクス実践・運用における組織デザイン ここまで3回はピープルアナリティクスの実践において、以下に科学的な知見やアプローチが重要かについて具体例を踏まえながら議論してきました。 今回はそれを実践...
2020年 第三弾のHR Millennial Loungeは「ニューロサイエンスとテクノロジーで変わるコロナ時代の働き方」というテーマで開催しました。今回は脳科学者であり脳・神経科学を基軸とした新規事業の創生や研究開発の支援を行っているNTTデータ経営研...
VUCAの時代に適応するための「信頼」をデータ分析する ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度のピープ...