Digital HR Competitionは、｢Academia｣（理論）と｢Technology｣（技術）と｢Service｣（実務）の垣根を越えて、｢労働市場における社会課題の解決｣をテーマにしたコンペティションです。今年で3年目。コ...
ピープルアナリティクスラボ#4 テーマ：ピープルアナリティクス実践・運用における組織デザイン ここまで3回はピープルアナリティクスの実践において、以下に科学的な知見やアプローチが重要かについて具体例を踏まえながら議論してきました。 今回はそれを実践...
2020年 第三弾のHR Millennial Loungeは「ニューロサイエンスとテクノロジーで変わるコロナ時代の働き方」というテーマで開催しました。今回は脳科学者であり脳・神経科学を基軸とした新規事業の創生や研究開発の支援を行っているNTTデータ経営研...
VUCAの時代に適応するための「信頼」をデータ分析する ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度のピープ...
2020年6月3日に行われた第2回研究会と、7月2日に行われた第三回研究会の開催レポート（報告）を記させて頂きました。是非、ご拝読頂ければ幸いです。 第2回セミナー開催報告～テーマ日立グループ全社eラーニング基盤 「Hitachi Universi...
日本企業のピープルアナリティクスは、今あるデータでの実証自体は多くの企業で実施され、大多数は改めてデータの収集・蓄積フェーズにうつっています。しかし、どのような便益・アウトプットを目指すか、そのためにどのようなデータマートがありうるか、デー...
【開催要旨】 本ワーキングは、日本の組織が人事データ分析を起点とした人材マネジメント、いわゆるデータ・ドリブンHRを推進していくことを目的に活動を行っています。組織の中でデータ・ドリブンHRに取り組もうとしても、そもそもデータを収集する...
【研究会名】Learn-Tech ワーキンググループ 人材育成＋TECHをテーマにした「Learn-Tech WG」の2020年度 第三回セミナーを7/2（木）18:30～行うことになりました。今回は弊協会の研究員でもあり、アレックスペントランド作の「...
科学的なピープルアナリティクス～学術研究と実践知の実装～ ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度...
【開催レポート】5/21(木) 2020年5月度ピープルアナリティクスラボ ポストコロナ時代のデジタルワークスタイル ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断...