VUCAの時代に適応するための「信頼」をデータ分析する ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度のピープ...
【開催レポート】5/21(木) 2020年5月度ピープルアナリティクスラボ ポストコロナ時代のデジタルワークスタイル ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断...
2020年2月18日(火)、データ・ドリブンHR推進研究会の第1回目ワーキングを日本総研大阪本社にて実施しました。当日は、東京・代々木のセミナールームとも中継を行い、東京会場のメンバーにも遠隔でご参加頂きました。 ワーキング冒頭は、ワーキング...
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は、設立1周年記念イベントとして、「ピープルアナリティクスラボ」を公開カンファレンスとして2019年5月13日に開催いたしました(通常は法人正会員に参加を限定)。当日は200名を超える参加者が集まり、...
人事サービスに対する「目利き力」向上グループ(リーダー:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆)は、2019年3月7日(木)に、SMBCコンサルティング東京本社セミナールームにて第2回セミナーを開催しました。 【日 時】201...
組織・集団の行動データ活用 ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の 判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。第8回は以下のとおり「組織・集団の行動データ活用」...
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会と慶應義塾大学サイバー文明研究センターは、今後の共同と連携を記念して共同セミナーを開催しました。今回のセミナーでは、ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会協会名誉理事であり、PeapleAnal...
データマネジメントと認識変容による健康経営 ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の 判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。以下のとおり、第6回を開催しました...
人事サービスに対する「目利き力」向上グループ(リーダー:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆)は、2018年11月21日(水)18時-20時に、SMBCコンサルティング東京本社セミナールームにてキックオフセミナーを開催しました。 【日 時...
慶應の教職員とメンター三田会の有志メンターで運営される研究コンソーシアム 「慶應 SFC 未来イノベーション&アントレプレナーシップ研究コンソーシアム」の 第三回フォーラムを以下の通り開催しました。 今回のテーマは「HRテクノロジー最前線...