一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会では、2021年度より「人事データ保護士（HR DATA Protection Expert）」の資格制度をスタートしました。 私たちピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを...
【公式ホームページ】 https://digital-hr.jp/ 2021年10月19日、オンライン開催した[Digital HR Competition2021 ]において、多くの一般観覧者が見守る中、予選を通過したHRテクノロジー部門4社のフ...
第４回PAアカデミーは、慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人 先生 をお招きして、「ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現」というタイトルでお話頂きます。 コロナ禍で、社内コミュニケーションが減少する中で、多くの企業...
6月に施行されたコーポレートガバナンスコードへの対応、人的資本経営の実践、人的資本報告書などへの準備を進めていくためには、現在の人的資本の状況の棚卸し把握する必要があります。そして事業戦略実現のための未来のあるべき組織の状態を描き、事業戦略を実行可能と...
9月16日(木) ピープルアナリティクスラボ#3「PAの実践Ⅲ：基本から最前線まで」 第3回ピープルアナリティクスラボも前回までの流れと同様、『PAの実践』ということでPAや人事データ活用を推進する人事の方と、当該領域のコンサルタントにご登壇...
第３回PAアカデミーは、東京大学大学院経済学研究科 教授 小島武仁 先生 をお招きして、「マッチング理論の人事への応用の可能性」というタイトルでお話頂きます。 「配置マッチング」は、非常に人事において関心の高いテーマですが、難易度の高...
今年2回に分けて開催される『Digital HR Competition 2021』 審査委員及び参加者に対してのファイナルプレゼンテーションを目標に、HRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツール提供部門)とピープルアナリティクス...
Digital HR Competition 達人×達人の第二回目セミナーは9月1日(水) 16:00～人的資本経営「資本市場×労働市場」Dialogueというテーマで開催します。コーポレートガバナンス・コードの改定により人的資本に関する記載が盛り込ま...
◆開催の背景 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会(PA協会)理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会 の共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得るための講座を開始す...
この度、弊協会理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得ることを目的とした「ピープルアナリティクスアカデミー」を開校することになりまし...