2/27(金)17:00～第1回人材の「パフォーマンス」を科学する研究会セミナー
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本セミナーは、野球と人事という二つの人に関わる領域を横断しながら、「パフォーマンス」をどう捉え、どう理解してきたのかを交換する場です。スポーツとHR、それぞれで発展してきたデータ活用の考え方を並べて見ることで、どちらか一方では見えにくかった前提や思い込みに光を当てます。
「マネーボール」は、データでパフォーマンスを捉え直した象徴的な物語として、人事の世界でも繰り返し参照されてきました。一方で、その参照はしばしば、「測れる指標を増やすこと」や「評価を精緻化すること」そのものに関心が向きがちです。本セミナーでは、マネーボールが本来どのような前提や問題意識から生まれたのかに立ち返り、野球の具体的なデータ分析・活用例を通じて、数字が何を説明し、何を説明しきれなかったのかを丁寧に見ていきます。その視点から、人事におけるパフォーマンスの捉え方そのものに、あらためて問いを投げかけます。
あわせて、スポーツと人事で使われる「パフォーマンス」という言葉の違いと共通点を整理します。測れるもの、測りにくいもの、その境界はどこにあるのか。人のパフォーマンスはどこまで要素に還元して理解できるのか。パフォーマンスで人材を可視化することの懸念は何か。こういった問いについて、両領域を行き来しながら考えます。
野球の視点は人事のパフォーマンス観をどう揺さぶるのか。人事の視点はスポーツの分析をどう問い直すのか。二つの世界が交わることで生まれる、新しい見方を持ち帰っていただくためのセミナーです。
【セミナー概要】
◆第1回人材の「パフォーマンス」を科学する研究会セミナー
◆日程：2026年2月27日（金）17:00-20:00
◆テーマ:人材の「パフォーマンス」を科学する──スポーツ×HRアナリティクスの交差点から
◆スピーカー：金沢 慧 / 藤澤 優
◆開催形式：現地参加 / オンライン
◆現地参加定員20名（20名で締め切らせて頂きます）
◆早稲田大学121号館B112B(会議室5)地階の会議室
東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学リサーチ・イノベーション・センター（121号館）
東京メトロ 東西線 早稲田駅から徒歩3分
