一般社団法人 ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会は経営行動科学学会第28回年次大会に出展します。第28回年次大会は、2025年11月15日(土)・16日(日)に香川大学幸町南キャンパス・総合教育棟にて開催します。本年次大会では、全70件の研究...
11/11（火）11/12（水）渋谷ストリームホールで開催する「人事のAI DX文化祭」〆切間近です！参加希望の方は急ぎお申込みください！ 【詳細＆お申込】https://peopleanalytics.or.jp/lp/ ...
2025年10月31日（金）、早稲田大学121号館にて、「Digitl HR Competition 2025」が盛大に開催されました！人事部内でのピープルアナリティクス（PA）の先進的な取り組みを表彰する本コンペティションは、本年度も熱気に包まれ、素...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2025年度第2回目の関西ワーキング...
第5回 デジタル化・DX推進展「インテックス大阪」で開催された弊協会共催の人事交流会 関西版！とても楽しかったです！人間ビンゴを皮切りにグループに分かれ、様々な人事課題について話し合いました！うちの関西メンバーも駆けつけてくれました！オムロン様、ロー...
「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。11/27（木）13:00からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活...
架空人事データを用いた実践的データ分析スキルの習得 人的資本情報の開示義務化、女性活躍推進、働き方改革、人財育成、健康増進など様々な経営課題に対する人事の関与への要求は高まる一方です。少ない経営資源をどのような施策に投入していくべきか、施策の...
11月12日（水）13時より、渋谷ストリームホール6Fメインホールにて「これからのCHROのキャリアパス」をテーマに、第一線でご活躍されている2名のCHROがパネルディスカッションを行います。 登壇者には、三井住友フィナンシャルグループ（SMBC...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 「ピープルアナリティクスアカデミー」...
人事のAI DX文化祭 11月12日（水）13:00～５Fオープンシアターでは「脳科学と女性の働き方」をテーマにNTTデータ経営研究所ディレクターで脳科学者の茨木拓也氏と荏原製作所ダイバシティーエクイティー＆インクルージョン推進部長の入江哲子氏がお話し...
人事のAI DX文化祭 11月12日（水）16:00～５Fオープンシアターにおきまして、日本独立リーグ野球機構 HR担当の金沢慧氏とピープルアナリティクスのスペシャリストである藤澤優氏が「パフォーマンスを再考する-スポーツ＆ピープルアナリティクスの交差...
11/11（火）17：00～渋谷ストリームホールにて開催される「HRcommons人事のAI DX文化祭」の6Fメインホールにて弊協会のワーキングでもある「人的資本経営 Executive Deep Dive（リーダー松岡佐知上席研究員）」を「人事のA...
2025年11月11日（火）・11月12日（水）の2日間、渋谷ストリームホールにて開催される「HRcommons人事のAI DX文化祭」のオープンシアター4thセッションに、パナソニック インダストリー株式会社 事業人事統括部（組織開発担当）の種部 吉...
今、Podcast、Spotifyで大人気のヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -を 人事のAI DX文化祭オープンシアターで公開生放送を行います。ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番...
2025年11月11日（火）・11月12日（水）の２日間、渋谷ストリームホールで開始する 「HRcommons人事のAI DX文化祭」。その4thセッションに、ハピネスプラネット代表取締役CEO兼日立製作所フェローで弊協会理事の矢野和男さんと、楽天グルー...
外部イベント案内
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協会連携/研究会
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協会内イベント
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一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体です。
当協会は、人を活かす技術としてのピープルアナリティクスとそれを支援するHRテクノロジーの普及を加速させるため、両分野を研究領域として経営・人事・分析・技術の専門家が実践的な課題を通じて深め、人事データを死蔵することなく個人と組織の未来のために活かし経営を変革していくことを目的としています。
広がる多様なデータの取り扱い・活用について、組織と個人の両者が納得できる取り決めを策定し、どう情報漏洩・活用・労務リスクを管理し、どうデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したいと考えています。
当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、HRテックへの知見を増やすなどにご活用ください。
【設立趣旨】 近年、採用候補者が企業と接触する際の体験（CX: Candidate Experience）や、従業員が組織内で得る体験（EX: Employee Experience）が、企業ブランドや生産性、採用力に大きな影響を与えるようになっています...
早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催の「ピープルアナリティクスアカデミー」。参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。 ◆コースの目...
【名称】 ピープルアナリティクス推進研究会 【設立趣旨 】 元々は「データドリブンHR推進研究会」として活動していましたが、過去の研究会での皆様との議論内容と直近のピープルアナリティクスのトレンドをふまえ、データドリブンHR≠ピープルアナリティクスではな...
【名称】 人的資本経営の導入と実践WG 【設立趣旨 】 人的資本経営の導入と実践 ワーキンググループは、産官学のスピーカーをお迎えし、調査研究の成果や取り組み事例、個人としてのお考えをお伺いしたり、メンバーの皆さまが議論を行ったりする場所として2023年...
【名称】ワークプレイス イノベーション研究会 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーション、働き方改革など、企業におけるオフィス環境はめまぐるしく変化している。各企業はデザインや仕掛けづくりを模索するが、その多くは施策に対して定量的に評価をす...
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の正会員になると下記の特典がございます。法人正会員として入会ご希望の方は、以下のお申込みボタンよりお申込みください。（入会を認めた企業・団体のみ2週間以内に審査結果をご連絡いたします）
