一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

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News&Eventニュース・イベント情報

Events現在募集中のイベント

3/12(木)『ピープルアナリティクス相談会 #４』

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 3/12（木）『ピープルアナリティク...
3/10(火)ピープルアナリティクスアカデミー「能力を生かしきる」組織を考える―資格過剰感とジョブ・クラフティングを手掛かりとして

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 「ピープルアナリティクスアカデミー」...
3/5(木)中部WG「使えない上司」に、人事はどう立ち向かうべきか / 生成AIで人事の生産性を変えるピープルアナリティクスの実務

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 本年最初の中部ワーキングは「組織のリアル...
2/27(金)17:00～第1回人材の「パフォーマンス」を科学する研究会セミナー

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 本セミナーは、野球と人事という二つの...
2/26（木）第4回PAアカデミー【入社前から始まる組織社会化：新入社員の定着を支えるオンボーディング施策】

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 「ピープルアナリティクスアカデミー」...
2/26（木）～関西ワーキング「戦略人事における人事部の役割」「グローバル8万人の組織を繋ぐHR基盤の整備とHRDXの推進」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2025年度の締めくくりを飾る「...
2/20(金)人的資本経営Executive Deep Dive テーマ：「AI×アート×人的資本経営」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 次回の人的資本経営Executive D...
2/19（木) 第4回ピープルアナリティクスラボ「人とAIの相乗効果：実務・プロダクトの視点」と「学術・研究知見の視点」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2/19（木) 15：00～第4...
2/19(木)慶應SDM HRテクノロジー＆ウェルビーイングラボ・シンポジウム「ワーク・エンゲイジメントの向上に向けた1on1研修の効果検証」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2026年2月19日（木）19:...
2/17(火)17:00 ~R/Pythonによる人事データ分析入門講座・人事データ保護士説明会

17:00 ～「人事データ保護士　資格認定講座」説明会 2月17日（火）17:00 ~ 「人事データ保護士　資格認定講座」の説明会を行います。社員や社会の信頼に応える高い倫理観に基づき、人や企業の可能性を高めるために、データの利活用を行う...
2/9(月)人事AI活用WG「AI Nativeな組織OSをどう作るかーHR Enabling部を立ち上げましたー

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 【第2回人事AI活用ワーキング...
1/29(木)第5回HRテクノロジー研究会「〜ビズリーチ会員データの転職・異動動向から読み解く〜」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2026年1/29(木)14:00〜...
1/28（水）ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会入会説明会

「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。1/28（水）13:00からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活用...
1/23(金)ピープルアナリスト最前線「国内外タレントマネジメントシステム構築の取り組み」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 1月23日（金）19：00～20：0...
1/27(火)第7回人的資本経営 Executive Deep Dive「危機的な人口動態の下での労働供給制約をどう克服するか」

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2026年1/27(⽕)13:3...

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人事データで経営変革を。

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体です。

当協会は、人を活かす技術としてのピープルアナリティクスとそれを支援するHRテクノロジーの普及を加速させるため、両分野を研究領域として経営・人事・分析・技術の専門家が実践的な課題を通じて深め、人事データを死蔵することなく個人と組織の未来のために活かし経営を変革していくことを目的としています。

広がる多様なデータの取り扱い・活用について、組織と個人の両者が納得できる取り決めを策定し、どう情報漏洩・活用・労務リスクを管理し、どうデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したいと考えています。

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当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、HRテックへの知見を増やすなどにご活用ください。

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