Digital HR Competition2020 を開催します。是非、ご応募をお待ち申し上げております。 詳しくはHPをご覧ください！ https://digital-hr.jp/ 本年度はHRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツー...
今年の10月、11月に開催されるDigital HR Competitionに先立ちまして、プレイベントを開催しました。 Digital HR Competitionは、｢Academia｣（理論）と｢Technology｣（技術）と｢Service｣（実務...
「ピープルアナリティクスの理論の実践」〜実務者とアカデミックの協働のポイント〜 ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシッ...
【開催日時】 9月11日（金）10時40分〜12時10分：講義（前半） 9月11日（金）13時00分〜14時30分：講義（後半） 【開催場所】 オンライン開催 ※成城大学データサイエンス教育研究センターが発行するZoomにて行います。 ※Zoom ...
ワークプレイス イノベーション研究会 【名称】 ワークプレイス イノベーション研究会 【次回開催日】 9/2(水)16：00～18：00 ※ONLINEのIDが送られて来た方のみ参加可能 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーシ...
Digital HR Competition2020 を開催します。是非、ご応募をお待ち申し上げております。 詳しくはHPをご覧ください！ https://digital-hr.jp/ 本年度はHRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツー...
ピープルアナリティクス実践・運用における組織デザイン ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度のピープルアナ...
キャリアテックWGでは、当協会のアカデミックアドバイザーでもあるサトウタツヤ先生にご登壇頂き、「社会人のためのTEMの書き方講座」を開催いたします。 TEM（複線径路等至性モデリング）とは、非可逆的時間の流れの中で、実現したことと実現しなかったことに焦点を...
【開催要旨】 本ワーキングは、日本の組織が人事データ分析を起点とした人材マネジメント、いわゆるデータ・ドリブンHRを推進していくことを目的に活動を行っています。組織の中でデータ・ドリブンHRに取り組もうとしても、そもそも...
【テーマ】キャリア多様化時代におけるキャリア開発支援のあり方 ―自律的なキャリア発達を促進する質的研究法（TEA）の‐可能性― ---------------------------------------------------------...
Digital HR Competitionは、｢Academia｣（理論）と｢Technology｣（技術）と｢Service｣（実務）の垣根を越えて、｢労働市場における社会課題の解決｣をテーマにしたコンペティションです。今年で3年目。コ...
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体です。
当協会は、人を活かす技術としてのピープルアナリティクスとそれを支援するHRテクノロジーの普及を加速させるため、両分野を研究領域として経営・人事・分析・技術の専門家が実践的な課題を通じて深め、人事データを死蔵することなく個人と組織の未来のために活かし経営を変革していくことを目的としています。
広がる多様なデータの取り扱い・活用について、組織と個人の両者が納得できる取り決めを策定し、どう情報漏洩・活用・労務リスクを管理し、どうデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したいと考えています。
当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、HRテックへの知見を増やすなどにご活用ください。
【設立趣旨 】 人事領域のデータサイエンティストへの第一歩として、分析未経験者や初心者を対象に人事データ分析の実践を行います。実際に手を動かしながら基本的な分析スキル習得を目指します。 【実施概要】 データ分析の経験がない初心者向けで、少人数でPCを各自...
【名称】 人事サービスに対する「目利き力」向上グループ 【設立趣旨／研究内容】 市場の中には多くの人事サービスが存在します。それらのサービスにまつわる基本知識、品質基準、自社との適合性、効果的な利用方法等を学ぶことによって、人事サービスに対する「目利き力...
【名称】 ワークプレイス イノベーション研究会 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーション、働き方改革など、企業におけるオフィス環境はめまぐるしく変化している。各企業はデザインや仕掛けづくりを模索するが、その多くは施策に対して定量的に評価...
【名称】 キャリアテックワーキンググループ 【設立趣旨／研究内容】 長寿化により人生100年時代を迎える未来を見据え、人々の働く期間が伸び、一人ひとりのキャリア・働き方が多様化していくことが想定される中で、企業及び個人はどのような課題に直面するのか、また...
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の正会員になると下記の特典がございます。法人正会員として入会ご希望の方は、以下のお申込みボタンよりお申込みください。（入会を認めた企業・団体のみ2週間以内に審査結果をご連絡いたします）
