「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。10/25（金）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活用に...
セミナー概要 10/1(火) 13:30～人的資本経営の導入と実践 WG2024年度第2回セミナーは九州電力（株）人材活性化本部 人材・組織変革グループ⾧の松田直也さんとNRI デジタルワークプレイス事業三部シニアアソシエイトの吉田圭吾さんを迎え開催する...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています...
HRテクノロジー研究会の第4回目は「米国の生成AI技術の最新トレンドとHRとの交差点」というテーマでNRI IT Solutions Americaの幸田敏宏さん（幣協会上席研究員）にご登壇頂きます。近年、先端技術は急速に進化しており、企業のサービスや運営...
「ピープルアナリティクスアカデミー」は、参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。早稲田大学大湾秀雄教授のご協力のもとで2021年度から開始し、今回で４年目となるPAアカデミー...
セミナー概要 2024年9月12日（木）14時から新しくできたサステナビリティと人的資本ワーキンググループの第一回セミナーをオンラインで開催します。今回のテーマは「将来の企業価値を向上させる人的資本とは何か？」で、スピーカーはりそなアセットマネジメントの...
セミナー概要 九州ワーキンググループセミナー第2回は9/17（火）15:30～リアル開催にて行います。第一部は前回同様、九州大学ビジネス・スクール講師の碇邦生先生に「データを活用した科学的人材育成のアプローチ」というテーマでお話しいただき、続いて第二部で...
セミナー概要 デジタル・AIの急速な進歩からデータを取得すること自体のハードルは下がっており、ピープルアナリティクスを活用する目的は多様化しています。今後、データを「見る・捉える」という基本動作の意味はより重要を増してくる...
本イベントは弊協会会員限定となっております。 お申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会は下記からお申し込みいただけます。 https://peopleanalytics.or.jp/join/ ...
大学生向けに行っているピープルアナリティクスの授業を体験してみませんか 当協会は、日本国内の大学で学生の皆様向けにピープルアナリティクスの講義を開催し、教育活動を行っています。学生の方向けにピープルアナリティクスの面白さを普及し、大学と協力して未来のピー...
本イベントは弊協会会員限定となっております。 お申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会は下記からお申し込みいただけます。 https://peopleanalytics.or.jp/join/ ...
早速ですが、スキルファースト×テクノロジーワーキンググループの第2回シンポジウムを8月7日(水)16:00～Linkedin本社で行います。 スキルファーストのメリットは、色々あります。リスキリングを加速させるためにスキルギャップを明確化にしたり、パ...
360度評価の活用において、「毎年実施しているがうまく活用できていない」「データも蓄積されてきているが、どのようにデータを分析していけばいいかわからない」といった声が多く聞かれます。 そこで今回の研究会では、「360度評価の継続的な活用」をテーマに、実際の...
「ピープルアナリティクスアカデミー」は、参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。早稲田大学大湾秀雄教授のご協力のもとで2021年度から開始し、今回で４年目となるPAアカデミー...
ピープルアナリティクスラボ8月「企業における様々な人材データ活用最新実態」 ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を...
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体です。
当協会は、人を活かす技術としてのピープルアナリティクスとそれを支援するHRテクノロジーの普及を加速させるため、両分野を研究領域として経営・人事・分析・技術の専門家が実践的な課題を通じて深め、人事データを死蔵することなく個人と組織の未来のために活かし経営を変革していくことを目的としています。
広がる多様なデータの取り扱い・活用について、組織と個人の両者が納得できる取り決めを策定し、どう情報漏洩・活用・労務リスクを管理し、どうデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したいと考えています。
当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、HRテックへの知見を増やすなどにご活用ください。
早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催の「ピープルアナリティクスアカデミー」。参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。 ◆コースの目...
【名称】 ピープルアナリティクス推進研究会 【設立趣旨 】 元々は「データドリブンHR推進研究会」として活動していましたが、過去の研究会での皆様との議論内容と直近のピープルアナリティクスのトレンドをふまえ、データドリブンHR≠ピープルアナリティクスではな...
【名称】 人的資本経営の導入と実践WG 【設立趣旨 】 日本における人的資本経営元年となった2022年を経て、政府の取り組みのみならず、研究者、企業の開示・実践の取り組みが本格化してきました。この流れが、世界の中でもユニークな存在であった日本の労働市場、...
【名称】ワークプレイス イノベーション研究会 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーション、働き方改革など、企業におけるオフィス環境はめまぐるしく変化している。各企業はデザインや仕掛けづくりを模索するが、その多くは施策に対して定量的に評価をす...
【名称】 関西ワーキンググループ 【設立趣旨／研究内容】 関西圏・西日本圏のＨＲテックのトップリーダーや人事データサイエンティスト。そしてアカデミアで活躍中の教授陣、研究員に知見を頂きながら民業・学術の両サイドから学びます。近々ではリアルベースにオンライ...
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の正会員になると下記の特典がございます。法人正会員として入会ご希望の方は、以下のお申込みボタンよりお申込みください。（入会を認めた企業・団体のみ2週間以内に審査結果をご連絡いたします）
