本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 2026年2月19日（木）19:...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ ピープルアナリティクスラボは本協...
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「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。12/25（木）13:00からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活...
17:00 ～ 「人事データ保護士 資格認定講座」 説明会 12月19日（金）17:00 ~ 「人事データ保護士 資格認定講座」 の説明会を行います。 社員や社会の信頼に応える高い倫理観に基づき、人や企業の可能性を高めるために、データの利活用を行う必...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 12/17(水)10:00～第6...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ ピープルアナリティクス相談会の第3回を開...
🏆 HR/Work Techスタートアップピッチコンテスト：グランプリはfreecracy株式会社！おめでとうございます！ 11月11日（火）13:00より、「人事のAI DX文化祭」5Fオープンステージにて、「HR/Work Techスター...
11/11（火）11/12（水）の２日間 渋谷ストリームホールで開催された人事のAI DX文化祭内で行われた「人事川柳大会」にて同書が人気投票でNo1となりました。おめでとうございます。当日は約100点の近くの応募があり、その中から選ばれました。 ...
人事の人事による共創の祭典「人事のAI 人事のAI DX文化祭」は皆様の温かいご支援とご協力のおかげをもちまして、盛況のうちに閉幕いたしました。ご参加頂いた皆様！本当に有難うございました。心より感謝申し上げます。11/11、11/12の2日間でのべ10...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。 新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ サステナビリティと人的資本ワーキング...
一般社団法人 ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会は経営行動科学学会第28回年次大会に出展します。第28回年次大会は、2025年11月15日(土)・16日(日)に香川大学幸町南キャンパス・総合教育棟にて開催します。本年次大会では、全70件の研究...
11/11（火）11/12（水）渋谷ストリームホールで開催する「人事のAI DX文化祭」〆切間近です！参加希望の方は急ぎお申込みください！ 【詳細＆お申込】https://peopleanalytics.or.jp/lp/ ...
2025年10月31日（金）、早稲田大学121号館にて、「Digitl HR Competition 2025」が盛大に開催されました！人事部内でのピープルアナリティクス（PA）の先進的な取り組みを表彰する本コンペティションは、本年度も熱気に包まれ、素...
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一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体です。
当協会は、人を活かす技術としてのピープルアナリティクスとそれを支援するHRテクノロジーの普及を加速させるため、両分野を研究領域として経営・人事・分析・技術の専門家が実践的な課題を通じて深め、人事データを死蔵することなく個人と組織の未来のために活かし経営を変革していくことを目的としています。
広がる多様なデータの取り扱い・活用について、組織と個人の両者が納得できる取り決めを策定し、どう情報漏洩・活用・労務リスクを管理し、どうデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したいと考えています。
当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、HRテックへの知見を増やすなどにご活用ください。
【設立趣旨】 近年、採用候補者が企業と接触する際の体験（CX: Candidate Experience）や、従業員が組織内で得る体験（EX: Employee Experience）が、企業ブランドや生産性、採用力に大きな影響を与えるようになっています...
早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催の「ピープルアナリティクスアカデミー」。参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。 ◆コースの目...
【名称】 ピープルアナリティクス推進研究会 【設立趣旨 】 元々は「データドリブンHR推進研究会」として活動していましたが、過去の研究会での皆様との議論内容と直近のピープルアナリティクスのトレンドをふまえ、データドリブンHR≠ピープルアナリティクスではな...
【名称】 人的資本経営の導入と実践WG 【設立趣旨 】 人的資本経営の導入と実践 ワーキンググループは、産官学のスピーカーをお迎えし、調査研究の成果や取り組み事例、個人としてのお考えをお伺いしたり、メンバーの皆さまが議論を行ったりする場所として2023年...
【名称】ワークプレイス イノベーション研究会 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーション、働き方改革など、企業におけるオフィス環境はめまぐるしく変化している。各企業はデザインや仕掛けづくりを模索するが、その多くは施策に対して定量的に評価をす...
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の正会員になると下記の特典がございます。法人正会員として入会ご希望の方は、以下のお申込みボタンよりお申込みください。（入会を認めた企業・団体のみ2週間以内に審査結果をご連絡いたします）
