ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演を...
今年で３年目となりました早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミー。 2023年度ピープルアナリティクスアカデミーの初回は、ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達先生をお招きして、...
成城大学にて、日本では初となる学部生向けの「ピープルアナリティクス講座」が2023年後期に開講となります。ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の提供講座であり、講師は当協会から大成弘子氏（研究員）、山田隆史氏（副代表理事）、岩本慧悟氏（研究員）...
「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。5/25（木）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 お申し込みはこちらから https://req.qubo....
関西WGは、アカデミアの最新の知見を踏まえながら、各企業の具体的な取り組み事例を共有していくことを通じて、自社の実践をより深めていこうという趣旨で開催しています。今年度のキックオフとして、第１回目を５月１７日（水）の15時30分～17時に開催します。 第...
2023年5月26日（金）16:00～17:30にて、ピープルアナリティクス推進研究会の第5回目を開催します。当日はオンラインでの開催予定です。是非ふるってご参加ください。第5回目となる今回は、テーマセッションです。二つの具体的なテーマに沿った試行や研究事...
◆研究と実践を結ぶ「臨床経営学ワーキンググループ」 【WGリーダー】 伊達洋駆（ＰＡ協会上席研究員、ビジネスリサーチラボ代表、講師）リーダー 高戸順一郎（PA協会研究員、パーソル総研）サブリーダー 【設立趣旨／研究内容】 経営学には人や組織に...
ラーニング＆アナリティクスワーキンググループ2023年度第1回セミナーを4月26日（水）17:00-18:30にオンラインで開催します。今年度から本WGのモデレーターがPA協会研究員の水谷美由起氏となりリスタートします。そして記念すべき第1回目のゲスト...
2023年4月21日（金）16:00～17:30にて、テクノロジーと人事データ活用に関する勉強会を開催します。当日はオンラインウェビナーで開催予定です。 初回である今回は、既に多方面で取り沙汰されている高性能AIチャットボット「ChatGPT」を人事デ...
2023 年 3 月 31 日（金）16:00～17:20 にて、ピープルアナリティクス推進研究会の第四回目を開催します。当日はオンラインでの開催予定です。是非ふるってご参加ください。 お申し込みはこちらから https://req.qubo.jp/p...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演を...
今年で３年目となりました早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミー。 2023年度ピープルアナリティクスアカデミーの初回は、ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達先生をお招きして、...
成城大学にて、日本では初となる学部生向けの「ピープルアナリティクス講座」が2023年後期に開講となります。ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の提供講座であり、講師は当協会から大成弘子氏（研究員）、山田隆史氏（副代表理事）、岩本慧悟氏（研究員）...
「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。5/25（木）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 お申し込みはこちらから https://req.qubo....
関西WGは、アカデミアの最新の知見を踏まえながら、各企業の具体的な取り組み事例を共有していくことを通じて、自社の実践をより深めていこうという趣旨で開催しています。今年度のキックオフとして、第１回目を５月１７日（水）の15時30分～17時に開催します。 第...
2023年5月26日（金）16:00～17:30にて、ピープルアナリティクス推進研究会の第5回目を開催します。当日はオンラインでの開催予定です。是非ふるってご参加ください。第5回目となる今回は、テーマセッションです。二つの具体的なテーマに沿った試行や研究事...
◆研究と実践を結ぶ「臨床経営学ワーキンググループ」 【WGリーダー】 伊達洋駆（ＰＡ協会上席研究員、ビジネスリサーチラボ代表、講師）リーダー 高戸順一郎（PA協会研究員、パーソル総研）サブリーダー 【設立趣旨／研究内容】 経営学には人や組織に...
ラーニング＆アナリティクスワーキンググループ2023年度第1回セミナーを4月26日（水）17:00-18:30にオンラインで開催します。今年度から本WGのモデレーターがPA協会研究員の水谷美由起氏となりリスタートします。そして記念すべき第1回目のゲスト...
2023年4月21日（金）16:00～17:30にて、テクノロジーと人事データ活用に関する勉強会を開催します。当日はオンラインウェビナーで開催予定です。 初回である今回は、既に多方面で取り沙汰されている高性能AIチャットボット「ChatGPT」を人事デ...
2023 年 3 月 31 日（金）16:00～17:20 にて、ピープルアナリティクス推進研究会の第四回目を開催します。当日はオンラインでの開催予定です。是非ふるってご参加ください。 お申し込みはこちらから https://req.qubo.jp/p...
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体です。
当協会は、人を活かす技術としてのピープルアナリティクスとそれを支援するHRテクノロジーの普及を加速させるため、両分野を研究領域として経営・人事・分析・技術の専門家が実践的な課題を通じて深め、人事データを死蔵することなく個人と組織の未来のために活かし経営を変革していくことを目的としています。
広がる多様なデータの取り扱い・活用について、組織と個人の両者が納得できる取り決めを策定し、どう情報漏洩・活用・労務リスクを管理し、どうデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したいと考えています。
当協会には研究や発表を主たる活動とするワーキンググループ(WG)と勉強や学習を主たる活動とするスタディグループ(SG)がございます。正会員様同士の情報交流をはじめ、HRテックへの知見を増やすなどにご活用ください。
【名称】 ピープルアナリティクス推進研究会 【設立趣旨 】 元々は「データドリブンHR推進研究会」として活動していましたが、過去の研究会での皆様との議論内容と直近のピープルアナリティクスのトレンドをふまえ、データドリブンHR≠ピープルアナリティクスではな...
【名称】ワークプレイス イノベーション研究会 【設立趣旨／研究内容】 知的生産性、オープンイノベーション、働き方改革など、企業におけるオフィス環境はめまぐるしく変化している。各企業はデザインや仕掛けづくりを模索するが、その多くは施策に対して定量的に評価をす...
【名称】 関西ワーキンググループ 【設立趣旨／研究内容】 関西圏・西日本圏のＨＲテックのトップリーダーや人事データサイエンティスト。そしてアカデミアで活躍中の教授陣、研究員に知見を頂きながら民業・学術の両サイドから学びます。近々ではリアルベースにオンライ...
【名称】 ラーニング＆アナリティクスワーキンググループ 【設立趣旨 】 広く人材開発における問題をLearnTech活用を皆で議論します。 ◆人材開発に関する問題意識 （１）人材開発データの経営活用が不十分 どの会社も人材/人手不足を叫ぶが、一...
【名称】 360度評価活用ワーキンググループ 【設立趣旨/内容】 従業員の日々の仕事ぶりを可視化したり、周囲からのフィードバックを起点に能力開発に繋げていくための手段として360度評価（360度フィードバック/多面評価）があります。本ワー...
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の正会員になると下記の特典がございます。法人正会員として入会ご希望の方は、以下のお申込みボタンよりお申込みください。（入会を認めた企業・団体のみ2週間以内に審査結果をご連絡いたします）
