人的資本経営 Executive Deep Dive
human capital management

【名称】
人的資本経営 Executive Deep Dive WG

【設立趣旨 】

人的資本経営 Executive Deep Diveワーキンググループは、人事のエグゼクティブスピーカーをお迎えし、調査研究の成果や取り組み事例、個人としてのお考えをお伺いしたり、メンバーの皆さまが議論を行ったりする場所として2023年に発足致しました。

「Deep Dive」とは、特定のテーマや問題について詳細に分析し、深く掘り下げて議論することを意味します。表面的な理解を超えて、問題の核心に迫る、より深い洞察や理解を得ることを目的としています。
「Executive Deep Dive」では、ゲストとしてCHRO等マネジメントや官学のソートリーダーにご登壇頂き、人的資本経営に関するテーマについて、モデレーターと、フリーディスカッションをさせて頂きます。モデレーターと、参加者との当日生まれるインタラクティブなキャッチボールを楽しんで頂けますと幸いです。

【運営形態】
不定期開催
オンライン、または対面で討議形式のワーキンググループを開催予定

【参加資格】
法人正会員

【会場】
オンライン

【グループリーダー】
松岡 佐知 | 野村総合研究所 コンサルティング事業本部 シニアプリンシパル／上席研究員〈マネジメント領域〉

【グループリーダー略歴】

松岡 佐知（マネジメント領域）

• 京都大学法学部卒業
• 外資系ファームを経て、2005年London School of Economics and Political Science修士課程 修了（MSC in International Employment Relations and Human Resource Management）。 David Marsden教授より雇用システムの理論を中心に学ぶ。
• 帰国後同年、株式会社 野村総合研究所入社。
• 現在、コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 人財戦略・チェンジマネジメントグループ プリンシパル

【専門】 • 人的資本経営、人材戦略策定、雇用・労働政策に関する調査・提言