3/11(木)次世代AI×組織マネジメントカンファレンス2026

2026年 3月 11日（水） 12:00～17:25日経BP社主催、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会協力で次世代AI×組織マネジメントカンファレンス2026-生成AIと組織の協創を支援するピープルアナリティクスの現在-というイベントをオンラインで開催します。

AIが解き放つ、組織と人材の無限の可能性

今、企業経営において「人」と「組織」の最適化は喫緊の課題です。生成AIの進化は、私たちの働き方、そして組織マネジメントのあり方に革命をもたらしつつあります。しかし、その可能性を最大限に引き出し、企業競争力へと繋げるには、最新の知見と実践的なアプローチが不可欠です。

このカンファレンスで得られる3つの価値

【生成AIを活用した人材マッチングの最前線】
AIによる適材適所の実現が、いかに組織の生産性とエンゲージメントを高めるのか、具体的な事例を通じて学べます。
【AI人材配置モデル開発の成功事例】
自社の課題に応用可能な、AIを活用した戦略的な人材配置モデルの構築手法とその効果を深く掘り下げます。
【稼働中の対話型AIがもたらす社員エンゲージメント向上】
現場で実際に機能している対話型AIが、社員の「本音」をどう引き出し、エンゲージメント向上に貢献しているのか、その秘訣を公開します。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

（１）AI時代における最適な人材戦略の構築に悩んでいる
（２）タレントマーケットプレイスの導入を検討しているが、具体的なイメージが湧かない
（３）社員のエンゲージメント向上に繋がるHRテクノロジーを探している
（４）データに基づいた客観的な人材マネジメントを実現したい

カンファレンス概要

会期：2026年3月11日（水）12:00 - 17:30（予定）
形式：Web（オンライン）セミナー
参加料：無料

注目セッション

１，AI人材配置モデルによる、業績ドリブンの柔軟な人材活用
石田 雅彦 氏
オリックス生命保険 執行役員 人事・総務本部管掌

AIを活用した人材配置が、いかに企業の業績向上と従業員の成長機会創出に貢献するのか。その具体的な戦略と実践事例を、トップランナーが語ります。

2，ピープルアナリティクス最前線！AIやデータの活用の可能性を徹底議論 ～AIによる「本音の収集」とデータによる「人材定義の拡張」～
福山 晋太郎 氏 ほか
SHIFT ピープルアナリティクスラボ 所長

AIが社員の「本音」をどう捉え、データが「人材定義」をどう拡張するのか。ピープルアナリティクスの第一人者が、その深層と未来

3，グローバルタレントマーケットプレイスによる、可能性と挑戦機会の提供 ～AIを土台にしたオポチュニティ可視化とスキルマッチング～
岩井 知子 氏
テルモ株式会社 CHRO室長

AIが社員の「本音」をどう捉え、データが「人材定義」をどう拡張するのか。ピープルアナリティクスの第一人者が、その深層と未来

４,  AI時代の企業競争力は"スキルデータ"で決まる ーグローバルで高まる人財流動性とFaethm x Credlyが描く未来ー

AI時代に不可欠なスキルデータの重要性と、グローバルでの人材流動性への対応。FaethmとCredlyが描く、未来の人材戦略について考察します。

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