2018年7月6日（金）、日本最大級の人事カンファレンス「Human Capital2018」において、特別セッションを開催し、当協会の理事・上席研究員から知見や事例を共有させていただきました。各社の取組み発表とパネルディスカッションの様子を以下のとおり掲載い...
Ｑ：現在、法人正会員で一口申込んでいます。ピープルアナリティクスラボへの参加は１社２名までですが、研究員として参加するメンバーは参加制限に含まれますか。 Ａ：ピープルアナリティクスラボは、各回の参加人数を１社につき２名としています（参加費無料）。 研究員の...
テーマ：ピープルアナリティクスによる退職・休職リスクの低減 ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく（または委託の 判断軸を持つ）ための会員向けベーシック講座です。以下のとおり、第3...
Ｑ：現在、法人正会員で一口申込んでいます。法人正会員限定のイベントに社員２名で参加しましたが、次のイベントに別の社員が参加することは可能ですか。 Ａ：可能です。 法人正会員としての参加者は、その企業の役員および社員と定めております。よって、各回ご都合にあわ...
2018年10月16日に東京大学で開催する【Digital HR Competition2018】のプレイベントとして、「Digital HR Competition」への興味関心を持っていただけた方や、Technologyを用いて組織人事の生産性を高めた...
Ｑ：個人会員として入会するにはどのようにすればよいでしょうか。 Ａ：個人会員は現在募集しておりません。...
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は2018年7月6日（金）、日本最大級の人事カンファレンス「Human Capital2018」において、特別セッションを開催しました。満席を超える多くの方々にご参加いただき、当協会の理事・上席...
2018年10月16日に東京大学で開催する [ 第1回 Digital HR Competition ] は、ついにエントリーを開始しました！ 【公式ホームページ】※応募はこちら https://digital-hr.jp/ ◆募集要項やエントリ...
テーマ：ピープルアナリティクスによる採用最適化 ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく（または委託の 判断軸を持つ）ための会員向けベーシック講座です。以下のとおり、第2回を開催...
◆日本の人事部 HR Tech ～HR Tech 最新トレンド～ イベントレポート https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/1945/ ◆6月4日放送 NHK おはよう日本 ...