11月8日(水)ピープルアナリティクス推進研究会 第7回セミナー「企業内ピープルアナリスト育成の実践事例」
2023 年 11 月 8 日（水）16:00～17:30 にて、ピープルアナリティクス推進研究会の第 7 回目を開催します。当日はオンラインでの開催予定です。是非ふるってご参加ください。第 7 回目となる今回は「企業内ピープルアナリスト育成の実践事例」について、実際に社内で育成施策を展開する 2 社の事例から学びます。
1社目はパーソルホールディングス様より、社内の人事向けにデータ活用の考え方や分析ツールの使い方をレクチャーするプログラムの事例についてお話いただきます。
2 社目はパナソニックオペレーショナルエクセレンス様より、こちらも社内の人事向けに育成プログラムを展開する事例についておうかがいします。
事例紹介の後は、2 社の担当者の方に、人事においてデータ分析ができるタレントを育成する際の課題や今後の展望について、パネルディスカッションの形式でご意見を聴きながら、学びを深めていきます。自社でピープルアナリストを育成したい方、人事のデータ活用リテラシー向上に課題を感じている方、お客様向けにピープルアナリティクスの教育研修の実施を検討されている方をはじめ、今回のテーマに関心のある協会会員の皆様は奮ってご参加ください。
お申し込みはこちら
https://req.qubo.jp/pahrtech/form/kjUofzzs
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◆登壇者：
富森大地 氏（パーソルホールディングス株式会社）
萩原章義 氏（Panasonic オペレーショナルエクセレンス株式会社）
◆ファシリテーター：藤澤優 氏（当協会上席研究員）
◆日程：2023 年 11 月 8 日(水) 16:00～17：30 (ZOOM 開催予定)
◆対象：法人正会員、招待者
※運営上、参加者は 20-30 名に達したところで締め切らせていただく可能性がございます。
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◆タイムテーブル：
◯16:00-16:05 開始アナウンス
◯16:05-16:30 事例共有①パーソルホールディングス株式会社様
◯16:30-16:55 事例共有②Panasonic オペレーショナルエクセレンス株式会社様
〇16:55-17:15 パネルカッション（＋質疑応答）
・自社内でピープルアナリストを育成する際の課題
・育成の効果測定やタレントのキャリアに関する論点
・生成 AI の登場によってどこまで人はデータ分析スキルを学ぶべきか
※上記は、予定案です。変更になる可能性がございます。
※グループワークやカメラオンによる発話等は予定しておりません。
■登壇者プロフィール
富森 大地 氏 / パーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部 人事企画部
人事データ戦略室 / 前職では人事コンサルタントとして人事制度の構築・運用支援に携わり2021 年より現職。社内のピープルアナリスト養成講座に講師として登壇するほか、グループ内約 30,000 人を対象として社員意識調査の企画・運用や、各種人事指標の集計・分析・BI 化を担当している。
萩 原 章 義 氏 / ピ ー プル ア ナ リ テ ィ ク ス & HR テ ク ノ ロジ ー 協 会 上席 研 究 員 /Panasonic オペレーショナルエクセレンス株式会社 エンプロイーサクセスセンター HRテクノロジー統括室 ピープルアナリティクス課 /
大学では IT を学び、2004 年にパナソニック入社。社内 IT 部門にて人事システム全般の構築・導入・運用を 10 年経験した後、人事部門へ社内公募でキャリアチェンジ。2015 年 4 月より HRIS 戦略、グローバル HRPF構築、PeopleAnalytics 組織立ち上げ、PeopleAnalytics による人事部門 DX 牽引などを幅広く推進中。
藤沢 優 氏 / ピープルアナリティクス& HR テクノロジー協会 上席研究員 /
大学では、人間科学を専攻。マーケティングリサーチ関連企業でデータ収集や分析の実務に関わった後、人事に転身。人事におけるデータ活用をミッションとして、現在は製造業、人材業、飲食サービス業や HR テクノロジー関連企業等、複数社で人事データ活用の関連業務に従事。
協会上席研究員としてピープルアナリティクスの推進研究会等のワーキンググループを企画。人事データ保護士、専門社会調査士。
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