9/29（月）第1回ピープルアナリティクスアカデミー【リーダーとメンバーとの「信頼のらせん関係」：いかに信頼関係を築くか】

本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。
新規のご入会は下記からお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/

「ピープルアナリティクスアカデミー」は、参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。早稲田大学大湾秀雄教授のご協力のもとで2021年度から開始し、今回で５年目となります。本年度も早稲田大学商学部 准教授村瀬俊朗 先生に座長を務めていただいております。

今年度アカデミー初回セッションでは、九州大学大学院人間環境学研究院 池田浩 准教授に【リーダーとメンバーとの「信頼のらせん関係」：いかに信頼関係を築くか】というテーマでご講演いただきます。
組織においてリーダーとメンバーとの間に良好な信頼関係を築くことは、メンバーにとってだけでなく、リーダー自身が生き生きと働き、有益なリーダーシップを発揮するうえでも欠かせない要件です。しかし、信頼関係を築くことは容易ではなく、テレワークなどの働き方の多様化や世代間の価値観の違いは、その難しさに拍車をかけています。本講演では、リーダーとメンバーとの信頼関係を新たに「信頼のらせん関係」と捉え、その醸成メカニズムを実証的な知見に基づいて概説します。
ご参加を心よりお待ちしております！

◆日程
2025年9月29日(月) 16:00〜18:00

◆コースの目標
・自社でピープルアナリティクスを実践するにあたっての概要・学術的な見識を身につけます。
・人事情報活用、ピープルアナリティクスチームの組成、人事データ分析者の採用、外部委託する際の判断軸の獲得など、自社の取り組みにご活用いただきます。

◆参加資格
・ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会法人正会員
・「Rによる人事データ分析入門」受講者

◆会場
早稲田大学121号館 リサーチイノベーションセンター 地下1階「コマツ100周年記念ホール」
https://www.waseda.jp/inst/research/innovation/building121
------------------------------------------------------------------------
16:00～16:05  開始アナウンス・趣旨の説明
16:05～17:00 (55分程度）ご講演
17:00～17:15 (15分) 質疑応答
17:15～17:40 (25分) グループディスカッション
17:40～17:55 (15分) グループディスカッション内容 発表 / フィードバック
17:55〜18:00  クロージング
------------------------------------------------------------------------
※当日変更がある場合がございます。

【プロフィール】
池田浩（いけだ　ひろし）九州大学大学院人間環境学研究院　准教授
九州大学大学院博士後期課程修了　博士（心理学）。日本学術振興会特別研究員、英知大学助教、福岡大学准教授を経て、現在、九州大学大学院人間環境学研究院准教授。2022年4月より産業・組織心理学会会長。2025年4月より同学会　副会長。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。組織における効果的なマネジメントとして、部下を下から支えるサーバント・リーダーシップやワークモチベーションを主たる研究テーマとしている。主な著書に、「モチベーションに火をつける働き方の心理学」（単著、日本法令）など。