今回で４年目となりました早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミー。2023年度ピープルアナリティクスアカデミーの初回は、立教大学経営学部 准教授の田中 聡 先生をお...
早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催の「ピープルアナリティクスアカデミー」。参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から人事データ活用について学ぶ講座です。 ◆コ...
今年で３年目となりました早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミー。 2023年度ピープルアナリティクスアカデミーの初回は、ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達先生をお招きして、...
早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミーは今年度最終回を迎えます。今回は、早稲田大学政治経済学術院教授大湾秀雄より「人的資本経営の重要性と実践について」というテーマ...
早稲田大学 組織経済実証研究所/ 早稲田大学 高等研究所 (WIAS) /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミーは、 九州大学システム情報科学研究院の荒川豊教授 をお招きして、「ヒューマノリックシステムと人的資本...
早稲田大学 組織経済実証研究所/ 早稲田大学 高等研究所 (WIAS) /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミーは、 大阪大学感染症総合教育研究拠点 大竹文雄 特任教授 をお招きして、「人事における行動経済学の使...
2022年度、第二回ピープルアナリティクスアカデミーでは、コルゲート大学 W.S. Schupf 冠教授 加藤隆夫 先生をお招きし、「報酬や持株制度の効果について」をテーマにご講演いただきます。 内閣の「新しい資本主義実現会議」において、男女賃金格差...
2022年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」において、「知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン」の重要性が改めて強調されるなど、多様な人材が能力を発揮するためのチームマネジメントは、重要なテーマとなっています。 働き方が大きく変化して...
早稲田大学 組織経済実証研究所とピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミー第5回は、情報数理やデータサイエンスを基礎としつつ、経営工学分野の諸問題への応用に関する研究を扱っていらっしゃる、早稲田大学理工学部 教授 後...
第４回PAアカデミーは、慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人 先生 をお招きして、「ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現」というタイトルでお話頂きます。 コロナ禍で、社内コミュニケーションが減少する中で、多くの企業...