11/11（火）12:00～【オープンシアター】データを“使いこなす”人事へ---人事データ民主化の実践と課題（人事のAI DX文化祭）
「データを“使いこなす”人事へ──人事データ民主化の実践と課題」〜HRcommons人事のAI DX文化祭 オープンシアター〜
11/11（火）12:00～渋谷ストリームホールにて開催される「人事のAI DX文化祭」の5Fオープンシアター1stセッションに「データを“使いこなす”人事へ-人事データ民主化の実践と課題」をテーマに弊協会上席研究員の長谷川智彦と株式会社メルカリPeople Data Analystの諏訪ひと美さんが登壇します。まず諏訪さんから「cursorやBQを活用した人事のデータ民主化」、長谷川氏から「人事のデータ活用プログラムの実施」と各々の話題提供後、「権限管理やBIに向くケースなど」をテーマにパネルを行います。人事データの民主化は、単なるツールの導入ではなく、組織文化を変革する取り組みです。これらの課題を克服することで、企業全体の競争力強化につながります！是非、ご参加ください！※本セッションは現地のみでオンラインはありません
【登壇者】
長谷川 智彦（はせがわ ともひこ）
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員
パーソルキャリア株式会社人事本部 人事IT推進部 HRDXグループ リードデータストラテジスト
大学院卒業後2020年にパーソルキャリアへ新卒入社。データアナリストとして事業のデータ分析案件やAIモデルの開発・改善作業、データ活用プロジェクトの企画・プロジェクトマネジメントを担当。2022年度から人事領域でのデータ活用やBI開発、人材育成に取り組んでいる。2023年人事データ保護士の資格取得。
諏訪 ひと美 （すわ ひとみ）
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員
株式会社メルカリPeople Data Analyst
東京大学文学部卒業（社会心理学専攻）卒業後、デジタルマーケティング支援会社でSEOアナリストを担当。データ活用支援事業のBtoBマーケターを経て、データアナリストとしてメルカリへ入社。入社後はProduct Analyticsチームにて、Web版メルカリや検索機能の分析を担当。
【内容（予定）】
・イントロ
・【諏訪ひと美さんの話題提供】cursorやBQを活用した人事のデータ民主化
・【長谷川智彦さんの話題提供】人事のデータ活用プログラムの実施 長谷川 10分
・ディスカッション 権限管理やBIに向くケースなど
・デモンすとレーション
・Q&A
◆人事のAI DX文化祭 Webサイト
https://peopleanalytics.or.jp/lp/
◆参加方法
現地参加 https://e-ve.event-form.jp/event/109497/hrfestival
※オンラインはございません、現地でご視聴ください
ご参加お待ち申し上げております
