テーマ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は、4/17（水）19:00〜第5回産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会を行います。テーマ：「人事データ活用に活かす応用行動分析学」。ゲストスピーカーは八重樫勇介先生に務...
個人情報保護関連の事例を交えたリスク管理のポイントなどを解説！ セミナー終了後、講師・参加者同士での情報交換ができる異業種交流会あり お申し込みはこちら https://req.qubo.jp/lec-admin/form/hrdata202403e...
早稲田大学組織経済実証研究所（EOE）監修、一般社団法人ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会の「Rによる人事データ分析入門 e-Learning講座」は内容を拡充し2024年度よりリニューアルスタートします！講義動画もさらに見やすくなりました！人事デー...
HRテクノロジー研究会の第2回目は「タレントマネジメントシステム活⽤の進め⽅」というテーマでタレントマネジメントシステムのエバンジェリストでもある田中健治さん（イネーブルメント・コンサルティング）にご登壇頂きます。なぜ、TMSの活⽤が進まないのか？という問...
Digital HR Competitionにご関心をお持ちいただき、ありがとうございます。今年で7年目を迎えるDigital HR Competition では、最新のHR Technologyを世の中にリリースしているテクノロジー企業や、データを駆...
「自己評価と他者評価のギャップが大きいと問題なのか？」「回答者の評価のばらつきがあるように思われるがどうしたらいいか？」などの声をよくお聞きします。 研究会ではこれらの問題に関連して、改めて自己評価（自己回答）や他者評価（他者回答）に関連する心理学的な特...
セミナー概要 ピープルアナリティクス推進研究会の第8回目は、オフラインでの開催となります。これまでの研究会の中でもしばしば論点に挙がっていた「人的資本経営とピープルアナリティクス」をテーマに、実務者としてどのような考え方をもってピープルア...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています...
世界のHRテック（人的資源）市場は、2021年に229億米ドルの規模でした。そして、2030年には472億米ドルに達すると予測されています。今回はその肥大化する世界のHRテック市場に最も精通したリサーチャーである杉田真樹さん（リクルートワークス研究所）に2...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています...