【後援】2/26(木)13:00～「People Innovation Awards 2026 FINAL」

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AI活用率98%、離職率75%減——組織変革の実践者たちが登壇

People Innovation Awards 2026 FINAL

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組織変革の実践者を称え、実践知を共有するアワード・カンファレンス

「People Innovation Awards 2026 FINAL」を開催します。

成果の裏側にある意思決定と試行錯誤——

当日は、予選を勝ち抜いたファイナリストたちが

その「実践知」を共有します。

▼ 2/26（木）渋谷QWS + オンライン

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日時：2026年2月26日（木）13:00〜19:00

会場：SHIBUYA QWS スクランブルホール + オンライン配信

参加費：無料（事前登録制）

定員：現地100名／オンライン定員なし

▼ 官民を渡り歩いた人事官が語る

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基調講演：人事院 人事官　伊藤 かつら 氏

テーマ「人と組織の無限の可能性を信じて」

日本マイクロソフト等の民間企業での要職を経て、

現在は人事院人事官を務める伊藤氏が登壇。

変化の激しい時代における人の価値と組織の役割を問います。

▼ 何が成果を生んだのか——ファイナリスト4組の挑戦

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【博報堂ＤＹホールディングス】

「冷たい壁」を溶かしたのは、経営の決断と、本社の"熱"だった。

→ AI活用率 8%→98%、6,400万円コスト削減、40名分の人的余力創出

【ヒューマングループ】

ヒューマニティー経営〜管理なし、仕組みで動き、人が輝くOne-Chat DXモデル〜

→ 離職率 12%→3%、営業利益 3期で+6,868万円、新卒5年連続離職ゼロ

【日本たばこ産業（JT）】

ITグループ発・好奇心ドリブン変革

→ 企画のお客様満足度 90%達成、IT部門と事業部門の協創関係構築

【パナソニックグループ有志コミュニティ】

有志コミュニティが築くカルチャー変革〜日曜日の夜が楽しみになる会社へ〜

→ グループ75社横断・約4,200人参加、eNPS +10ポイント向上

※計8組程度を予定。追加ファイナリストは1月下旬発表。

▼ 参加申込

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https://people-innovation-awards.jp/final

招待コード：PA2026

入力いただくと、表彰式後のネットワーキング（18:00-19:00／会場限定）

にご参加いただけます。

登壇者・参加者同士の交流の場として、ぜひご活用ください

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主催：People Innovation Awards 実行委員会

事務局：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会

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