米SECによる人的資本の情報開示義務化が示す人材戦略の未来
～人材マネジメントの国際規格をピープルアナリティクスの視点で解説～
初の人材マネジメント分野の国際標準がISOで決定されたのは何故なのか？今なぜ企業はHuman Capital Reportを積極的に発信していく必要があるのか？報告が義務化される中、どうすれば質の高いHuman Capital Reportを発信できるのか。そして、人事分野で可視化される領域が拡大することが、ピープルアナリティクスや企業経営、人事の役割にどのようなインパクトをもたらすかについて、米国での最新動向も交えて報告します。
■お申し込み
■登壇者
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
海外駐在研究員
宇田川 博文 氏
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
副代表理事 / ISO担当
加藤 茂博 氏
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 協力
