３月18日(月)360度評価活用WG第4回研究会「改めて自己評価、他者評価を考える～360度評価の有効活用に向けて～」
「自己評価と他者評価のギャップが大きいと問題なのか？」「回答者の評価のばらつきがあるように思われるがどうしたらいいか？」などの声をよくお聞きします。
研究会ではこれらの問題に関連して、改めて自己評価（自己回答）や他者評価（他者回答）に関連する心理学的な特徴やその限界について確認します。
そして、それらを踏まえたうえで、360度評価をどのように実施、活用することが効果的かについて考えていきます。
研究会がはじめての方、大歓迎いたします！お気軽にご参加ください。
360度評価に関心がある、また実際に活用している参加者同士でディスカッションできる場ですので、ぜひご参加ください！
お申し込みはこちら
https://req.qubo.jp/pahrtech/form/FMcAKGJM
セミナー概要
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■360度評価活用WG第4回研究会
■日程：2023年3月18日（月）17:00-18:00 （オンライン）
■対象：PA協会法人正会員である企業の人事担当者
■開催形式：オンライン
■ファシリテーター：
坂本 佑太朗
（リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員/PA協会上席研究員）
入江 崇介
（リクルートマネジメントソリューションズ
HR Analytics & Technology Lab 所長/PA協会上席研究員）
タイムテーブル
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17:00-17:30 改めて自己評価・他者評価とは
17:30-17:45 360度評価の有効活用に向けてできること
17:45-17:55 質疑応答・参加者ディスカッション
登壇者プロフィール
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坂本 佑太朗 | リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員/PA協会上席研究員
2015年入社。人材アセスメントに関する新規商品開発や心理測定技術に関する研究に従事。研究成果は、日本テスト学会、日本心理学会、日本教育心理学会、経営行動科学学会等で発表、および専門誌に投稿し、理論と実際を結びつける。現在は、360度評価を中心とした研究開発業務に取り組む。2020年東北大学大学院教育学研究科博士課程修了。博士（教育学）。
入江 崇介 | リクルートマネジメントソリューションズ HR Analytics & Technology Lab 所長 / PA協会上席研究員 2002年東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻にて修士課程（学術）修了後、HRR入社。アセスメント、トレーニング、組織開発の商品開発・研究に携わり、現在は人事データ活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事する。ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員。日本学術会議協力学術研究団体人材育成学会理事。
