9/17（水）15:00～2025年度ピープルアナリティクスラボ♯2 「次世代人材マネジメントにおけるデータ活用・基盤」
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。
新規のご入会はこちらからお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています。25年度第2回の9月17日のラボでは「次世代人材マネジメントにおけるデータ活用・基盤」ということで講演・議論していきます。
前半はKDDIの泉さんより「業務アサイン時コミュニケーションとやりがいの関係性」を、後半はデロイトの酒井さんより「スキルベース組織における人事データ活用」について講演いただきます。ぜひご参加ください。
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セミナー概要
■2025年度ピープルアナリティクスラボ♯2 「次世代人材マネジメントにおけるデータ活用・基盤」
■登壇者：泉智大氏（KDDI）、酒井雄平氏（デロイトトーマツコンサルティング）
■モデレーター：古川琢郎氏（協会上席研究員）
■日程：2025年9月17日(水) 15:00～16:30 (ZOOM)
■対象：法人正会員
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登壇者プロフィール
酒井 雄平 | デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 ディレクター
15年以上のコンサルティング経験を有し、人事戦略・人的資本開示方針の立案、人材ポートフォリオ策定、スキル体系・管理方針の策定、人事制度設計、人事部門改革等に従事。近年は事業・人事データの活用高度化とその啓発活動にも注力している
泉 智大 | KDDI株式会社 人事本部 人事戦略部 戦略G
新卒で人材企業入社。2022年から現職。エンゲージメント、オンボーディング、360度評価等の人事データ分析に従事。サーベイ設計や施策立案も実施
