日本企業のピープルアナリティクスは、今あるデータでの実証自体は多くの企業で実施され、大多数は改めてデータの収集・蓄積フェーズにうつっています。しかし、どのような便益・アウトプットを目指すか、そのためにどのようなデータマートがありうるか、デー...
【開催要旨】 本ワーキングは、日本の組織が人事データ分析を起点とした人材マネジメント、いわゆるデータ・ドリブンHRを推進していくことを目的に活動を行っています。組織の中でデータ・ドリブンHRに取り組もうとしても、そもそもデータを収集する...
【研究会名】Learn-Tech ワーキンググループ 人材育成＋TECHをテーマにした「Learn-Tech WG」の2020年度 第三回セミナーを7/2（木）18:30～行うことになりました。今回は弊協会の研究員でもあり、アレックスペントランド作の「...
科学的なピープルアナリティクス～学術研究と実践知の実装～ ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度...
【開催レポート】5/21(木) 2020年5月度ピープルアナリティクスラボ ポストコロナ時代のデジタルワークスタイル ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断...
「ピープルアナリティクスの教科書」出版のお知らせ この度、一般社団法人ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会著（北崎 茂 編著）による「ピープルアナリティクスの教科書」を2020年5月28日に発売する運びとなりましたのでご報告いたします。 出版社...
テーマ：ONA（組織ネットワーク分析）が明らかにするwithコロナ時代の働き方・チームの姿 コロナ禍のなか多くの企業でリモートワークの推進や適用範囲の拡大が進んでいます。テクノロジーの進化とリモートワークの拡大により、私たちはいつでも・どこでも仕事ができ...
「ポストコロナ時代のデジタルワークスタイル」 ピープルアナリティクスラボはこれまで第1歩目の取り組み、第2歩目・継続のための取り組みをこれまで2年間にわたり議論してきました。 2020年度のピープルアナリティクスラボは「より科学的・高品質なPA」を目指...
新型コロナウィルスの影響で、世界中であらゆるものが「オンライン化」する動きが生まれています。 この時期を、いつか元に戻るまでの我慢の時期として耐えるのか、「オンライン化」という新大陸への上陸を試みるのかで、二極化が急激に進んでいます。 ...
人事データ活用保護士・資格制度についてはこちらをご確認ください https://peopleanalytics.or.jp/hrdataprotectionexpert/ ##########################################...