360度評価活用
ワーキンググループ360 degree evaluation WG
【名称】
360度評価活用ワーキンググループ
【設立趣旨/内容】
従業員の日々の仕事ぶりを可視化したり、周囲からのフィードバックを起点に能力開発に繋げていくための手段として360度評価（360度フィードバック/多面評価）があります。本ワーキンググループでは、360度評価の実践上の工夫や悩ましいポイント、またピープルアナリティクスでの360度評価のデータ活用などを参加者同士で共有しあうとともに、最近の学術研究知見なども確認しながら、よりよい活用方法を見出していくことを目指します。
また、コロナ禍を契機としたリモートワークの普及、働き方改革が進む中での「人が人を評価すること」といった組織における「評価」についても知見を深めていきます。
【運営形態】
３～４ヶ月に１度討議形式のワーキンググループを開催予定（オンラインが前提ですが、社会情勢および参加者の都合を鑑み対面とのハイブリッドも検討）
【メンバー対象】
PA協会法人正会員であり、360度評価を導入している企業の人事担当者
【リーダー】
リーダー：坂本 佑太朗（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員）
サブリーダー：入江 崇介（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HR Analytics & Technology Lab 所長/PA協会上席研究員）
この分科会の特徴
分科会への参加に関しては、通常メルマガでご案内しております。もし不明点などございましたら、事務局（jimu@peopleanalytics.or.jp）までお問い合わせください。
