8/26(水) キャリアテックWG開催概要
【テーマ】キャリア多様化時代におけるキャリア開発支援のあり方
―自律的なキャリア発達を促進する質的研究法（TEA）の‐可能性―
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【開催趣旨】
人生100年時代を迎え、人々の働く期間が伸び、一人ひとりのキャリア・働き方がより多様化していくことが想定される中で、データに基づくHRサイエンス（科学的人事）の重要性が高まっています。
今回WGでは、HRサイエンス（科学的人事）を実現するための手段の一つとして、定量的なデータに基づく分析手法だけではなく、人の多様なライフやキャリアをとらえる質的研究法（TEA）に焦点をあて、キャリアを豊かにする質的研究法（TEA）の可能性について検討します。
TEAの考え方に基づき、自律的なキャリア発達を促進するプログラムを開発された豊田先生を講師にお招きして、参加者の皆さんに実際に「未来等至点キャリアデザインプログラム」を体験して頂き、自律的にキャリアを描くことを支援するツールとしてのTEAの可能性についてディスカッションを行います。
なお、当日キャリアデザインプログラムに関するアンケートを実施し、皆さんから頂いたコメントやご意見は、来年バルセロナで開催される国際学会（ICDS：International Conference on the Dialogical Self）において発表する予定です。
また今回は、ウィズコロナ・アフターコロナ時代における新しいWGの実施形式を模索し、リアルとオンラインの双方でWGを実施いたします。リアルの会場においては、入室時の検温・マスク着用の徹底に加えて、30名の定員に対して100名を収容できる大きさの部屋を用意し、ソーシャルディスタンスを確保いたします。
オンラインでの参加については、Zoomを利用いたします。なお、豊田先生のセミナーにおいて、会場ではワークシートを紙で配布いたしますが、Zoom上では画面上の共有になるため、一定の制約がある旨あらかじめご了承ください。
本WGが新しい知的生産のあり方を考え、実践していく場となれば幸いです。
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日時 2020年8月26日（水） 13：00～17：30（12時開場）：今後の状況によっては延期することもございます。
会場 立命館東京キャンパス：定員30名
：100名以上収容できる部屋を確保しています
〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目７−１２
※Zoomからの参加も可能です。（定員30名）
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参加費：無料
申し込み：https://req.qubo.jp/pahrtech/form/20200826
主催 キャリアテックWG（一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会）
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【当日プログラム】
1. キャリアを豊かにする質的研究法（TEA）の可能性 13:00～13:20（20分）
講演者：日本総研 宮下 太陽 氏
概要：人生100年時代を迎え、今後新しいキャリアモデルを個人、組織が見出していく必要がある中、HRサイエンス（科学的人事）において、質的研究法（TEA）が果たす役割と可能性について解説する。
2. TEAを活用したキャリア開発プログラムの実践
未来等至点キャリアデザインセミナー 13:20～17:20（4時間）※適宜休憩を挟みます
講演者：拓殖大学 豊田 香 特任講師
概要：実際にMBAで用いられているTEAを活用したキャリア開発手法である「未来等至点キャリアデザインプログラム」を体験して頂き、自律的にキャリアを描くことを支援するツールとしてのTEAの可能性についてディスカッションを行う。
3. 質疑応答・その他 17:20～17:30（10分）
参考：キャリアテックWGとは
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会内に設置されたワーキンググループです。長寿化により人生100年時代を迎える未来を見据え、人々の働く期間が伸び、一人ひとりのキャリア・働き方が多様化していくことが想定される中で、企業及び個人はどのような課題に直面するのか、またそういった課題の解決にテクノロジーがどのように寄与しうるのかという視点で研究を行います。
https://peopleanalytics.or.jp/wgsg/career-tech/
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【キャリアテックWGリーダープロフィール】
宮下太陽
株式会社日本総合研究所 シニアマネジャー
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員
2007年日本総合研究所入社。
専門は、人事・組織マネジメント。主として民間企業をクライアントに、人事制度構築、全社組織改革、次世代経営人材育成、研修体系構築等のコンサルティングに従事している。
近年は、人と組織と戦略の最適解を創出する観点から、キャリアの多様化を踏まえたHRサイエンス（科学的人事）の研究に取り組んでいる。
