人的資本経営元年と言われる今年、どのように自社の人的資本のコンディションを測定し評価してもらうか、コーポレートガバナンスコード改訂により開示が義務化されても、まだ開示内容の方向性が定まっていない企業も多い状況のようです。
そこで、長年「働きがい」の測定や改善活動に携わってこられたGreat Place to Work® Institute (GPTWジャパン) の代表 荒川 陽子様をお招きし「働きがい指標」をどのように測定し、それらが売上や株価のパフォーマンスにどのような影響があったのかお話しいただきます。
特に、人的資本に投資をすることと売上の伸び率及び働きがいの関係性を明らかにした本分析報告は、多くの企業にとって示唆に富む内容です。
■Great Place to Work® Institute とは？
Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
お申し込みはこちらから
https://req.qubo.jp/pahrtech/form/220204
【登壇者】
荒川 陽子
Great Place to Work® Institute Japan 代表
（株式会社働きがいのある会社研究所 代表取締役社長）
2003年HRR株式会社（現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。
【ファシリテーター】
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 副代表理事 加藤 茂博
【日時】2022年2月4日（金）13:00～14:30 ONLINE
【定員】100名
【参加費】無料
【参加資格】弊協会法人正会員 / 理事・アドバイザー / 人事・経営層他
【主催】一般社団法人 ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
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【当日のタイムテーブル】
13:00～13:05 協会より協会活動・人的資本経営WG活動について
13:05～14:05 Great Place to Work® Institute Japan 代表 荒川 陽子様
14:05～14:30 パネルディスカッション＆会場参加者とのQ&A
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※セミナー開催中は申込者と参加者を照合しますので、必ず申込者名をZOOMに表記してください。 申し込まれていない方が参加した場合は、IDを無効にさせて頂きますので、ご了承ください。
