企業の人事部門では、個人データの適切な管理や活用が求められる場面が昨今増えています。特に、データを活用した意思決定や業務の効率化を進める中で、法令遵守の観点から慎重な対応が求められるケースも少なくありません。 そうした背景の中で、「人事データ保護士資格」を取...
本調査は、人事DXやデジタルHRの取り組みが注目される中、実際に国内企業が人材マネジメントにおいてデジタルツールやデータをどの程度活用しているのか、具体的な取組・課題認識などを把握することを目的としています。「自社と類似した課題観のある企業の取組例を知りたい」...
テーマ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は、 5月22 (木) 19:00〜 第6回産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会を行います。テーマは「人事にも活きるネットワーク科学」。話題提供は筑波大学システム情報系准...
「スキルファースト×テクノロジーで日本の生産性を上げる」シンポジウム#1 新しく開設したスキルファースト×テクノロジーワーキンググループの第一回シンポジウムを5月14日(火)16:00～早稲田大学121号館で行います。 これまで...
「スキルファースト×テクノロジーで日本の生産性を上げる」シンポジウム#1 新しく開設したスキルファースト×テクノロジーワーキンググループの第一回シンポジウムを5月14日(火)16:00～早稲田大学121号館で行います。 これまで...
テーマ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は、4/17（水）19:00〜第5回産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会を行います。テーマ：「人事データ活用に活かす応用行動分析学」。ゲストスピーカーは八重樫勇介先生に務...
HRテクノロジー研究会の第2回目は「タレントマネジメントシステム活⽤の進め⽅」というテーマでタレントマネジメントシステムのエバンジェリストでもある田中健治さん（イネーブルメント・コンサルティング）にご登壇頂きます。なぜ、TMSの活⽤が進まないのか？という問...
Digital HR Competitionにご関心をお持ちいただき、ありがとうございます。今年で7年目を迎えるDigital HR Competition では、最新のHR Technologyを世の中にリリースしているテクノロジー企業や、データを駆...
世界のHRテック（人的資源）市場は、2021年に229億米ドルの規模でした。そして、2030年には472億米ドルに達すると予測されています。今回はその肥大化する世界のHRテック市場に最も精通したリサーチャーである杉田真樹さん（リクルートワークス研究所）に2...
3/14（木）「Rによる人事データ分析入門」講座説明会 3月14日13時30分より「Rによる人事データ分析入門」講座のご説明会を開催します。2020年に開講し、4年目を迎えた本年、講座内容のアップデートを行いました。全ての講義動画を刷新し、講座で扱う領域...