開催概要 2023年8月5日13-17時に、当協会主催による「学生のためのピープルアナリティクス講座2023夏」をオンラインにて開催しました。この講座は、2023年から成城大学との協力で日本で初めて「ピープルアナリティクス講座」を開講することを記念して...
「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。7/26（水）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活用に特...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています...
「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。6/28（水）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活用に特...
「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。5/25（木）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 お申し込みはこちらから https://req.qubo....
2023年4月21日（金）16:00～17:30にて、テクノロジーと人事データ活用に関する勉強会を開催します。当日はオンラインウェビナーで開催予定です。 初回である今回は、既に多方面で取り沙汰されている高性能AIチャットボット「ChatGPT」を人事デ...
今回の人事側の登壇者は富士通の堀口さん、コンサルタント側の登壇者はMURCの本間さんです。 堀口さんには富士通がこれまで取り組んできた人事におけるデータ活用やピープルアナリティクスの実践事例を、本間さんにはピープルアナリティクスの前提となる日本企業におけ...
人的資本経営元年と言われる今年、どのように自社の人的資本のコンディションを測定し評価してもらうか、コーポレートガバナンスコード改訂により開示が義務化されても、まだ開示内容の方向性が定まっていない企業も多い状況のようです。 そこで、長年「働きがい」の測定...
持続可能な社会の実現に向けて、企業のSDGs対応が必須となり、昨年度のコーポレートガバナンスコードでTCFDなどフレームワークに沿った気候変動に関する取組について株主への情報開示が義務付けられるに至り、統合報告書やサステナビリティレポートで人的資本開示を行...
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会では、2021年度より「人事データ保護士（HR DATA Protection Expert）」の資格制度をスタートしました。 私たちピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会...