2022年6月24日(金)PAアカデミー【創造的チームの作り方 －認知と情動の重要性－】早稲田大学商学部 村瀬俊朗 准教授

2022年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」において、「知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン」の重要性が改めて強調されるなど、多様な人材が能力を発揮するためのチームマネジメントは、重要なテーマとなっています。
働き方が大きく変化している現在、創造的なチームをどう形成していくか、心理的安全性をいかに醸成していくかなど、リーダー層は多くの課題に対処する必要に迫られているといえます。

今回の2022年度第１回目のピープルアナリティクスアカデミーでは、リーダーシップとチームワーク研究の専門家である、早稲田大学商学部准教授 村瀬俊朗先生をお招きし、「創造的チームの作り方 －認知と情動の重要性－」というテーマでご講演いただきます。

当日は、参加者間のグループディスカッションも予定しており、テーマについて議論いただきます。ぜひご参加ください！

お申し込みはこちらから
https://req.qubo.jp/pahrtech/form/220624

※参加者には終了後に配布資料を送付いたします。

■2022年度 第１回 ピープルアナリティクスアカデミー

テーマ：「創造的チームの作り方　－認知と情動の重要性－」
登壇者：早稲田大学商学部 村瀬俊朗 准教授
座長：早稲田大学 政治経済学術院 大湾秀雄 教授
企画サポート：ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 山田隆史

日　時：2022年6月24日(金) 15時〜17時　
場　所：早稲田大学 コンファレンス会場 (新研究棟 121号館) / オンライン（Zoom Meeting）
定　員：60〜100名程度
参加資格：ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会法人正会員
早稲田大学 大湾研究室 e-ラーニング受講者
企業の人事部員 / 招待者
共催：早稲田大学 組織経済実証研究所 /ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会

15:00～15:05  開始アナウンス
15:05～16:05 (60分）村瀬先生：ご講演
16:05～16:20 (15分) 質疑応答
16:20～16:40 (20分) グループディスカッション
16:40～16:55 (15分) グループディスカッション 発表 / フィードバック・ご講評
16:55〜17:00 クロージング
17:10〜 懇親会 (リアル参加者のみ)

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PAアカデミー年間スケジュール

第1回 6月24日(金) 15時〜17時　
テーマ：「創造的チームの作り方　－認知と情動の重要性－」
早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗 先生

第2回 7月29日(金) 15時〜17時　
テーマ：「報酬や持株制度の効果について」
コルゲート大学 W.S. Schupf 冠教授 加藤隆夫 先生

第3回 9月21日(水) 15時〜17時
テーマ：「人事における行動経済学の使い方」
大阪大学 感染症総合教育研究拠点 特任教授 大竹文雄 先生　

第4回 12月14日(水) 15時〜17時
テーマ：「ヒューマノフィリックシステムと人的資本経営への応用」
九州大学大学院システム情報科学研究院　教授 荒川豊 先生

第5回 2月 
調整中

座長：早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾秀雄 先生　　
会場：早稲田大学 コンファレンス会場 (新研究棟 121号館)