2月9日(木) ピープルアナリティクスラボ#7「360度評価の科学」
2022度のPAラボでは「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています。
今回は360度評価のデータ活用に関して最新事例を語っていただきます。前半はタムラ製作所・浅井さんより「タムラ製作所における360度評価を活用した組織開発」ということで、360度評価と組織サーベイを活用した自社事例について紹介いただきます。後半はリクルートマネジメントソリューションズの入江崇介さんより「日本企業における360度評価を基点としたピープルアナリティクス」ということで、俯瞰的目線で先端事例や考え方を紹介いただきます。市場全体の動きを理解し、今後の潮流をディスカッションできる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
お申し込みはこちら
https://req.qubo.jp/pahrtech/form/Jt3C2ot1
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◆2022年度ピープルアナリティクスラボ♯7
◆登壇者：浅井 遥 氏（タムラ製作所 人事総務本部） 入江 崇介 氏（PA協会上席研究員、リクルートマネジメントソリューションズ）
◆モデレーター：古川 琢郎（PA協会上席研究員）
◆日程：2023年2月9日(木) 15:00～16：30 (ZOOM)
◆対象：法人正会員、招待者
◆タイムテーブル：
◯15:00 オープニング
◯15:05-15:30「タムラ製作所における360度評価を活用した組織開発」浅井氏
◯15:30-16:00「日本企業における360度評価を基点としたピープルアナリティクス」入江氏
〇16:00-16:30パネルディスカッション、Q&A
■登壇者プロフィール
◆浅井 遥 | 株式会社タムラ製作所 人事総務本部 働きがい推進グループ
新卒入社以降10年以上にわたり人事業務に従事する他、人事システムの開発や業務自動化なども手掛ける。2019年より社内における人事データの活用に従事。
◆入江 崇介 | PA協会上席研究員 / リクルートマネジメントソリューションズ
コーポレート / 統括部HR Analytics & Technology Lab所長
2002年東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻にて修士課程（学術）修了後、HRR入社。アセスメント、トレーニング、組織開発の商品開発・研究に携わり、現在は人事データ活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事する。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員。日本学術会議協力学術研究団体人材育成学会理事
