6月15日（水）13：00～ワークプレイスイノベーション研究会2022年第二回セミナーを開催します。 あらゆることに対する価値観が変容した現在、多様なはたらき方の体験を通して、ワーカーの仕事。に対するモチベーションも変容しています。輝く人財を惹きつけ...
人材育成＋TECH＋アナリティクスをテーマにした「ラーニング＆アナリティクスWG」の 第9回セミナーを2021年5月27日（金）13:30～開催します。今期から、ラーンテックワーキンググループは、ラーニング＆アナリティクスワーキンググループとして、テクノロ...
関西ワーキンググループの2022年度第1回セミナーは当協会のアカデミックアドバイザーである立命館大学・サトウタツヤ教授に、マーケティング、人材教育、キャリア発達など多様な領域で活用が進んでいる質的研究法TEAのこれまでとこれからについてご講...
4月21日（木）13：00～ワークプレイスイノベーション研究会2022年第一回セミナーを開催します。 そもそもピープルアナリティクスの基礎となるデータとして「人財データ」「行動データ」のほかに「オフィス環境データ」があります。 この「オフィス環境デ...
2月28日（月）ピープルアナリティクス推進研究会#1「ピープルアナリティクスの再定義と推進企業による事例紹介」を開催します。元々は「データドリブンHR推進研究会」として活動していましたが、過去の研究会での皆様との議論内容と直近のピープルアナリティクスの...
ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会・関西ワーキンググループ主催の第5回セミナーを2/24（木）15:00～から行うことになりました。 関西ワーキングは東日本と違った文化を持つ西日本の企業・団体の人事にピープルアナリティクスを普及・推進していく目...
人的資本経営元年と言われる今年、どのように自社の人的資本のコンディションを測定し評価してもらうか、コーポレートガバナンスコード改訂により開示が義務化されても、まだ開示内容の方向性が定まっていない企業も多い状況のようです。 そこで、長年「働きがい」の測定...
気候変動・ESG推進のための人材開発・組織開発を考える 持続可能な社会の実現に向けて、企業のSDGs対応が必須となり、昨年度のコーポレートガバナンスコードでTCFDなどフレームワークに沿った気候変動に関する取組について株主への情報開示が義務付けられるに至り、...
ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会・関西ワーキンググループ主催の第三回セミナーを10/28（木）15:00～から行うことになりました。当日は関西大学・社会学部の水谷 瑛嗣郎先生に基調講演をお願いします。テーマは「ヒューマンライツと調和したＡＩ...
6月に施行されたコーポレートガバナンスコードへの対応、人的資本経営の実践、人的資本報告書などへの準備を進めていくためには、現在の人的資本の状況の棚卸し把握する必要があります。そして事業戦略実現のための未来のあるべき組織の状態を描き、事業戦略を実行可能と...