コロナ禍を経てワークスタイルと意識はどう変わったか ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。今回は特別編として、「コロナ...
◆開催の背景 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会(PA協会)理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会 の共催で、アカデミックな視点から、ピープ...
この度、弊協会理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得ることを目的とした「ピープルアナリティクスアカデミー」を開校することになりまし...
ピープルアナリティクスラボ特別編 「コロナ禍を経てワークスタイルと意識はどう変わったか」 緊急事態宣言も解除され、再度働き方やみなさんの意識も変化してきていると思います。今回は、カオナビHRテクノロジー総研が...
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会では、2021年度より「人事データ保護士（HR DATA Protection Expert）」の資格制度をスタートいたします。 私たちピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人材データ...
この1年のPA / HR Techにおける海外、国内動向の振り返りと今後の展望 ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。...
【プレスリリース】 Guide lines for internal and external human capital reportingの国際規格「ISO 30414」への関心が高まっている中、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジ...
アカデミア・政策、それぞれの現場からみた健康経営・デジタルヘルス ピープルアナリティクスラボとは、ピープルアナリティクスの概要・潮流・有用性を理解し、自社の取り組みに活用していただく(または委託の判断軸を持つ)ための会員向けベーシック講座です。2020年度の...
2021年2月度ピープルアナリティクスラボ・PA / HRtech 海外,国内の最新トレンドを学ぶ！ 2020年度最後のピープルアナリティクスラボは恒例、この1年のPA / HR Techにおける海外、国内動向の振り返りと今後の展望をテーマに行います。 ...
この度、経済産業省より「令和2年度 内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業（人生100年時代の個人の活動履歴の在り方に関する調査）」を一般財団法人日本情報経済社会推進協会が受託し、その一環として、労働市場のより一層の透明性向上（安全性の確保）と活性...