本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会は下記からお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 6月10日（火）19:00より「産業・組織...
本イベントへのお申し込みについては弊協会会員限定メールマガジンにてご案内しております。新規のご入会は下記からお申し込みいただけます。https://peopleanalytics.or.jp/join/ 変化が激しさを増し、「分断の時代」に突入した昨...
人的資本経営の導入と実践ワーキンググループは2025年、活動3年目を迎え、「人的資本経営 Executive Deep Dive」として、新しいイベントシリーズを立ち上げます。 「Deep Dive」とは、特定のテーマや問題について詳細に分析し、深く掘り下...
〜採用応募者に支持される採用とは？ / 従業員に支持される人事とは？〜 近年、採用候補者が企業と接触する際の体験（CX: Candidate Experience）や、従業員が組織内で得る体験（EX: Employee Experience）が、企業...
産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会は、2025年4月23日（水）17:30〜19:00、産業・組織心理学&音声分析研究会♯9を開催いたします。テーマは「部下のプロアクティブ行動を支える心理学」です。 今回は、自律的に挑戦・変革に取り...
5月16日（金）19：00～20：00にて、ピープルアナリスト最前線と題し、各社のピープルアナリストにご登壇頂き、各人のプロフィール、現在行っている人事データ分析事例（言える範囲で）ピープルアナリティクスに対する考察、思うことなどをカジュア...
セミナー概要 人的資本経営の導入と実践ワーキンググループは2025年、活動3年目を迎え、「人的資本経営 Executive Deep Dive」として、新しいイベントシリーズを立ち上げます。 「Deep Dive」とは、特定のテーマや問題...
5月14日（水）14：00～16：00にて、ワークプレイスイノベーション研究会2025年第５回セミナーを開催します。協会開設以来「働く環境」について研究を続けてきた「ワークプレイスイノベーション研究会」が「 エンゲージメントを高めるオフィスと組織施策とは？...
サステナビリティと人的資本ワーキンググループの第二回セミナーをオンラインで開催します。今回のテーマは「人的資本経営と情報開示〜サステナビリティ情報開示の国際潮流を踏まえて〜」で、スピーカーは弊協会の研究員であり、株式会社グリーバル・リンク・マネジメント...
変化の激しい現代において、組織の成功を左右するのは「人」です。ISO/TC 260（人的資本の国際規格の専門委員会）は、人的資本に関する国際標準を策定し、組織が持続的に成長するための道筋を示しています。そのISO/TC 260の最新動向を慶應義塾大学S...