HRテクノロジー研究会の第2回目は「タレントマネジメントシステム活⽤の進め⽅」というテーマでタレントマネジメントシステムのエバンジェリストでもある田中健治さん（イネーブルメント・コンサルティング）にご登壇頂きます。なぜ、TMSの活⽤が進まないのか？という問...
Digital HR Competitionにご関心をお持ちいただき、ありがとうございます。今年で7年目を迎えるDigital HR Competition では、最新のHR Technologyを世の中にリリースしているテクノロジー企業や、データを駆...
「自己評価と他者評価のギャップが大きいと問題なのか？」「回答者の評価のばらつきがあるように思われるがどうしたらいいか？」などの声をよくお聞きします。 研究会ではこれらの問題に関連して、改めて自己評価（自己回答）や他者評価（他者回答）に関連する心理学的な特...
セミナー概要 ピープルアナリティクス推進研究会の第8回目は、オフラインでの開催となります。これまでの研究会の中でもしばしば論点に挙がっていた「人的資本経営とピープルアナリティクス」をテーマに、実務者としてどのような考え方をもってピープルア...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています...
世界のHRテック（人的資源）市場は、2021年に229億米ドルの規模でした。そして、2030年には472億米ドルに達すると予測されています。今回はその肥大化する世界のHRテック市場に最も精通したリサーチャーである杉田真樹さん（リクルートワークス研究所）に2...
ピープルアナリティクスラボは本協会における会員専用のベーシックな勉強会として「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています...
3/14（木）「Rによる人事データ分析入門」講座説明会 3月14日13時30分より「Rによる人事データ分析入門」講座のご説明会を開催します。2020年に開講し、4年目を迎えた本年、講座内容のアップデートを行いました。全ての講義動画を刷新し、講座で扱う領域...
テーマ 従業員同士が互いに「ありがとう」の気持ちを送り合う「ピアボーナス」等の人事施策が注目を集めていますが、そもそも職場における「感謝」はどのような効果を持っているでしょうか。本研究会では、感謝感情を科学的に研究している山岸典子先生（立命館大学）にご登...
自治体・公共の人事の皆様へ 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は今、多くの企業で実践されている人事データ分析（ピープルアナリティクス）を自治体や公共の職員の皆様にも活用（実践）して頂きたいと思い、講座（無料）を開催することになりまし...